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由於立法院未修法通過外勞工作年限延長至12年，勞委會呼籲雇主、仲介與外勞守法，外勞滿9年者勿以違法行為如改名等再入台工作，一經查獲將會立即遣返，限制再來台工作推眼鏡  

雇主引進外勞也應事先瞭解擬聘僱外勞可在台工作之剩餘期限，以免影響勞雇雙方權益。

 

 

◎若是雇主或仲介知情外勞偽造身分，將會以不實資料查處，雇主與仲介將被處30萬元至150萬元罰鍰，雇主還會被以1：5比例廢止外勞配額；

如僅是外勞個人行為，且調查認定雇主與仲介並不知情，雇主的配額將可遞補。

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