外勞仲介公司好幫手-好的幫手．天長地久-

廠商因應訂單減少而縮減人力，除陸續有電子業傳出啟動無薪假機制，衝擊本國勞工就業外，也有部分外勞受影響。

泰國、越南在台辦事處都表示，外勞雖然沒有無薪假的問題，但在工廠生產緊縮之下，也陸續接到外勞反映雇主未給付加班費、勞僱協調讓外勞返鄉度假的情形，然而目前都僅限零星個案，將持續觀察。

泰國貿易經濟辦事處勞工處表示，目前已接到於中壢地區某PCB廠工作的泰勞反映，雇主要求廠內近70名泰勞加班，但卻以其他天數的正常工間相互調配，也就是勞工加班，卻沒有按勞動基準法所規定的標準1.33倍、1.66倍加發工資，泰方已要求雇主限期改善，補發加班費。

該處並指出，一般而言引進泰勞人數30人以上，且之前又有申訴記錄的廠場，都會由勞工處進行查廠的工作，確認工作環境後才會核准文件驗證，不過勞工處強調，這些機制的主要目的，在於保障勞工權益，在無薪假的風波之前就已進行。

越南經濟文化辦事處勞工管理組長阮氏雪蓉則說，近期確實有電子廠的越勞反映，雇主因訂單緊縮，勞僱協商之下同意勞工先返鄉度假，雇主也同意支付機票費，等到生產線有人力需求時再回台。

此外，也有越勞申訴加班時數低於當初仲介所承諾，則分散於各行業。至於有多少人受影響，阮氏雪蓉表示，目前都只是零星的個案，無法估算確切受影響的人數，但這也顯示，在這一波景氣危機下，外勞也受到一定程度影響。