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據了解，由於陸續有外勞工作已滿9年，無法再來台工作，因此衍生出外勞逃逸滯留台灣繼續工作或是外勞返國後變更證件、姓名等偽造身分來台工作。
勞委會強調，在就業服務法未修改前，仍需依法僅能在台工作9年，如外勞返國偽造身分再來台工作被查獲，外勞將會被廢止聘僱遣返，並會被限制一定期間無法來台；
若是雇主或仲介知情外勞偽造身分，將會以不實資料查處，雇主與仲介將被處30萬元至150萬元罰鍰，雇主還會被以1：5比例廢止外勞配額；如
僅是外勞個人行為，且調查認定雇主與仲介並不知情，雇主的配額將可遞補。
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