close
勞工局指出，這次首度委託學術單位，針對外勞爭議案件進行研究，事前已完成問卷以及訪談工作，再根據所得結果，收集相關資料進行分析。
預計10月21日邀集學者、專家，以及勞工局人員進行焦點座談，不過由於該計畫偏重學術性質，目前將不開放仲介業者及一般雇主參與討論。
詳情
這次研究主要目的在於檢討現行外勞爭議案件處理模式，是否有不合時宜或須改正之處，對於勞工局未來處理個案時，有助於採取更有效的方式。
勞動三法今年5月1日生效實施，在勞資爭議處理法部分，爭議的處理方式包括調解、仲裁、裁決等三種處理方式。外勞的勞資爭議處理部分，多數僅以協調方式處理；但實務上常因人力不足，加上調解人不一定對就業服務法有深度了解，造成處理的困難。
文章標籤
全站熱搜
留言列表
側欄分類 (4)
