外勞仲介公司好幫手-好的幫手．天長地久-

每回下午時分走到公園，總會看見一幕幕熟悉的景象......

坐著輪椅的被照顧人被聚在一起，彼此默默無言.........

他們旁邊就圍著一群來自國外的看護工，大聲說笑、唧哩呱啦；時間一到，就各自推著自己照顧的病人回家。

有人問：這樣對嗎?丟著被照顧人不管自顧自聊天....

有人提出：有什麼辦法?老人家也要透透氣，外勞也需調適一下，有什麼關係?

但又有人提出：我們家人白天都要上班，就是沒人有時間照顧，所以才須另請外勞協助；雖然認為這行為不好，但也無可奈何，不然怎麼辦?

另一些人斬釘截鐵的回應：這樣的行為我完全不能接受!

圖來源：http://www.changfilm.com.tw/phpbb2/viewtopic.php?p=2515&sid=2c6dc8dd01c64657e00b6d942418b741

綜合大家的觀點以及實務面，似乎也沒有對或錯的問題，但大家都有無奈的結論「不然能怎麼辦?」

談到外勞管理，每一位都說要將心比心，但如何落實似乎也有些模糊；舉凡外勞的配合教導、手機管理、情緒管理，任何問題都很細微、難控管，也沒有一套標準。

 我們的建議：「完全杜絕」它不是唯一或最好的方式。

外勞並不是被照顧人的家屬，以人性面要求要無微不至，這有些牽強以及為難；外勞的職責是看護工，注意病人的動態及情況、協助生活起居，這是他們的責任。

「把外勞當成家人看」其實這句話有盲點。家人的責任，他要做；反之家人的權利呢?他有嗎?

規定是要訂立的，必須由管理者主導他們，外勞才有辦法一步步跟上以及配合。

家裡有聘請外傭的家屬，你們的看法以及作法是如何呢?

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