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勞委會發現因為被看護人往生或是其他事項，外勞等待轉換期間，有部分雇主將外勞交付仲介管理，並向當地主管機關通報「安置」，造成通報安置件數大增蝦米碗糕  

 

對此現象，勞委會指出，地方主管機關應判斷外勞是否符合安置要點，不可逾越法令，若僅是雇主將待轉換外勞交付仲介短期管理，應循「變更住宿地點」辦理。

 

指  勞委會強調，因為被看護者往生或是有其他情事，外勞於轉換雇主期間或是遣返回國期間，雇主委任仲介代為外勞生活照顧管理時，雇主並無發生無法妥善照顧管理外勞等符合安置要點規定的情事；

但若是外勞變更住宿地點是在仲介公司，應依法在變更住宿地點7日內，以書面通知外勞工作地點所在地及住宿地點之當地主管機關。

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