景氣好轉，缺工問題浮現，針對部分服務業也開始喊缺工、要求開放外勞，勞委會職訓局指出，服務業進入門檻低，適合失業者再就業，不會開放外勞進入。
由於景氣好轉，企業界開始反應出現缺工現象，對此，職訓局除了說明已經實施的各項促進就業方案外，也呼籲企業界應該把利潤與勞工分享、改善就業條件，增加職缺的誘因。
職訓局並以台積電為例說明，台積電由於勞動條件相對較佳，很少聽到有缺工問題，但反觀一些同類型的電子產業，受限薪資、工作環境不佳、加班時間長，勞動力流動就頗頻繁，資方經常抱怨缺工。
工商時報【記者薛孟杰／台北報導】
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