外勞仲介公司好幫手-好的幫手．天長地久-

早期外勞來台工作，由於故鄉缺錢，領薪之後多半將大部分的薪資匯回故鄉，乃至在台薪水所剩不多；到了要離境前，稅金以及機票皆無力支付，造成無法順利出境，甚至有需要借錢買機票回國之情況。

當時的時空背景，仲介業者及雇主為了避免此情況再度發生，擬出「外勞開戶」的方式，規定每月儲蓄固定金額，在屆臨期滿離境前，提領扣除稅金以及機票費用以外的剩餘款項再交由外勞。

該作法是利是弊姑且不論，現今若再強制此作為，政府即認定雇主違法。

外勞入台工作期間，不論幫傭看護工，申請人即為外勞之雇主，依法規定：工資應全額直接給付勞工，即為「直接支付原則」，是為了避免仲介或他人之中間剝削。

在早期有些仲介公司採取更離譜的作法，他們規定每月外勞薪資由雇主全部匯至仲介公司，再由仲介公司「代為」發放給外傭薪資；造成部份外勞提領不到薪資，要不就是被剝削，不肖業者的作法，引來了更多糾紛。

 依勞基法第六條規定「任 何人不得介入他人之勞動契約抽取不法之利益」，所以不論是雇主或是仲介公司，只要強制硬扣外勞薪資的金額或是強迫開戶儲蓄，有可能被認定是違法的，不可輕忽啊！