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枉顧我們的權益!
由於外勞仲介屬於特許行業，需要核准後始可營業，因此業者申辦經營會發給2年有效的許可證。
現在，針對許可證屆滿的私立就服機構，勞委會即日起不再發函通知；我們認為如此一來一旦所有疏漏，雇主及外勞的權益也將受牽連。
許可證到期未換發，若外籍幫傭與看護工已入境，程序一一都已辦好，要怎麼辦?
雇主等著工人來照顧家中病患又該怎麼辦?
過去私立就業服務機構在許可證2年效期屆滿前，勞委會於屆滿前2個月內就會發函通知換證，因此九成以上仲介業者均可依規定辦理換發，較少有逾期的問題；但自即日起，勞委會針對即將到期的仲介業者，將不再發函通知，目前已影響部分仲介業者。
由於仲介未於期限內換證，勞委會將逕行撤銷許可資格，並沒有補正空間；而勞委會針對仲介新申請、換、補發許可證，都有收取工本費，照理說就有通知的義務。
台北市就服公會將提案建請勞委會仍應發函通知，回歸過去做法。
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