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國內3K（辛苦、污穢、危險）傳統產業長期缺工、多仰賴外勞。

為鼓勵本國勞工投入3K產業，勞委會推出試辦計畫，只要是失業勞工進入3K產業就業，勞委會就按月發給三至五千元津貼，一年累計可領五萬六千元。

這是勞委會第一次試辦相關計畫，農曆年後上路。目前預計補助五百人，方案將先試辦一年，等到一年後勞工技術成熟，應有機會留下來繼續工作。

圖來源：http://www.nipic.com/show/2/52/501588b7aa6b8537.html

◎目前產業外勞主要以3K產業為主，也就是傳統的鑄造、染整、鍛造等行業；因為工作環境較差，處於長期缺工狀態。勞委會去年修正產業外勞政策，將產業外勞進用比率由三級制改為五級制，3K外勞進用比率上限也因此提高。

◎但勞委會也認為，3K產業是台灣傳統產業，不應仰賴外勞，應鼓勵本勞投入，也因此勞委會決定針對失業本勞祭出試辦計畫。

詳情

失業勞工到3K產業工作，只要滿一個月，就可按月領三千元津貼，第三個月起，津貼更提高到五千元，最高補助一年，一年下來可領五萬六千元。

◎勞團：外勞更便宜 補助效果不大

台灣勞工陣線秘書長孫友聯表示，勞委會的想法滿天真的，3K產業當初為什麼引進外勞，就是因為本國勞工不想做，且根本原因還是要看雇主願意用多少的薪資僱用本勞。孫友聯認為，縱使失業勞工願意投入，但是雇主不一定有誘因僱用，主要還是因為外勞薪資比較便宜，他不認為這個補貼政策會有多大效果。

【資料來源：自由電子報】