建議雇主不要再為外勞保管私人證件，如：護照、居留證、、、等。小心觸法。
在外勞管理實務上，幾年來雇主總會接受外勞委託，代管護照、居留證，來避免外勞不慎遺失所造成管理上的不便；但"人口販運防制法"通過以後，目前已有多位雇主及仲介吃上官司，雖然還在審理中，不一定被定罪，但我們必須重新思考：代管證件的必要性。
老實說：假設外勞想逃跑，無須擁有護照，這動作也不能有效嚇阻他們，更何況此證件是外勞們的私人財產。託管僅是心理因素，反而雇主擔待了更多責任與風險。
所以好幫手公司建議：用同理心來管理外勞才是正道。
若目前有代管證件的雇主們，建議證件請歸還外勞。
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