「身心障礙者定額進用新制」實施一年來，已多協助1萬2千名身心障礙者進入職場，勞委會於22日表揚獎勵進用身心障礙員工績優的公家機關與私人企業，共有40家公、私立單位。
這些單位因長時間、高比率進用身心障礙者而獲獎；至於未足額僱用身障者，雇主每個月依法需繳交差額代金，少僱用1名就需付基本工資給當地勞工主管機關。
勞委會主委王如玄表示，目前仍有1成1企業進用身心障礙者未達標準，寧願繳代金，呼籲企業能多釋出工作機會。
◆根據身障權益保障法第43條規定，如進用身心障礙者人數未達規定，雇主應繳納差額補助費，其金額依差額人數乘以每月基本工資計算。
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