各外勞輸出國基於保障家庭類勞工在台工作期間的權益，在勞動契約中普遍都有要求雇主須替家庭看護工、家庭幫傭投保意外險或勞保；外勞居留期間死亡，即可申請理賠。
印辦處指出，日前發生一起印勞來台從事看護工作，卻在接送小孩的路程中遭車輛撞上而死亡，現已由該處協助勞工家屬處理後續事宜。
但印辦處也發現，雇主未確實投保的情形仍相當常見，不僅影響印勞權益，也增加雇主成本。
◎保障額度因各國規定不同，多在新台幣30萬元至50萬元間。
以家庭類勞工而言，因不屬於勞保強制投保對象，再加上勞保保障範圍較多，保費也較高，因此多數雇主基於節省費用的考量下，會選擇以意外險的方式投保。
◎若雇主不願支付賠償金，也會影響日後申請印勞的權益。
目前印尼於各業別的勞動契約中，均有規範雇主應替印勞投保勞保；如無法辦理者，則須提供新台幣30萬元以上的意外險。
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