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雇主與外勞協議終止聘僱契約，如果是因為:
1.外勞本身的事由須提前返國
2.外勞確實不適任該工作
3.無勞資爭議正在協調處理中，且有立即出境的必要時
台北縣政府勞工局將協助提前辦理解約。
一般而言，外勞離境前14天應向勞工局辦理登記，而實施以來部份雇主反映，
外勞因其因素有立即出境的必要時，卻無相關機制，這樣會衍生逃逸或其他管理的風險。
所以目前只要外勞符合前述三項條件，勞工局將儘速排入審核，
由勞工局承辦人員與雇主及外勞協調驗證時間
依作業程序，一般約須5個工作天安排解約驗證，驗證文件受理約至下午5時止，
如申請案較多，勞工局將協調延長受理時間至晚間6時以後，只要雇主與勞工局人員雙方協調即可。
部份雇主以外勞表現不佳為由，要求立即終止與外勞的聘僱關係。
勞工局說明，雇主須檢附具體事證，只要解僱的理由充份，將協助與外勞溝通，且在無勞資爭議的前提下，承諾會加速審理。
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