外勞仲介公司好幫手-好的幫手．天長地久-

勞動部公布今年外勞管理調查報告，由於去年基本工資及家事外勞首度加薪，在台外勞平均薪資都增加，產業外勞平均薪資25440元，增加850元，家事外勞為19643元，增873元；但家事外勞平均工時長達13小時以上，扣除工作時間內吃飯休息，實際工時近10小時。 

勞動部於今年7-8月間辦理「105年外籍勞工管理及運用調查」，了解雇主對外籍勞工管理及工作概況，回收有效樣本10404分，其中產業雇主（包含製造業及營建工程業）5839分，家庭雇主4565分。

基本工資自104年7月增為20008元，不適用勞基法的家事外勞薪資也首度增為17000元，因此此次調查產業及家事外勞都加薪，其中家事外勞更是最高加薪紀錄。今年6月產業外勞平均薪資為2萬5440元（製造業2萬5403元、營建工程業2萬7358元），家庭看護工平均薪資為1萬9643元，都較去年調查加薪800元以上。

外勞工時部分，產業外勞6月工時平均為210.7小時，只較去年小降0.1小時，其中正常工時為177.4小時，加班工時為33.3小時，放假天數平均為8天。家事外勞雖然八成二雇主未規定工作時間，但平均工時13小時以上(有規定者13.1小時，無規定者13.5小時)，都與去年相近，即使扣除「工作時間內休息時間」後，每日實際工作時間平均為9.8小時，只較去年少0.4小時(20分鐘)，家事外勞仍工時太長。

93.3%外籍家庭看護工雇主指外勞有每日連續休息時間超過8小時，例假日有放假或部分放假者占65.5%，較104年6月增1.6個百分點，若例假日不放假，98%雇主都有發給加班費。

台灣農村缺工嚴重，農民多年來期待開放農業外勞落空，終於引爆怒火，台中、雲林、嘉義、台南、高雄等農業大縣青農聯誼會正醞釀串聯與政府溝通，不排除走上街頭表達不滿。

農委會上周推出「新農業創新推動方案」，引進農業外勞卡關，改以農業技術團、農事服務團、外役監和假日農夫四項措施解決農業缺工。消息一出，網路上農業社團罵聲一片，農委會輔導處抱怨電話接不完。

「大家都罵死了！」雲林青農蔡宜勳說，政府推溫室栽培穩定產銷，但農民花錢蓋溫室後缺工人，「根本在害人」；用學生、假日農夫、外役監解決農業缺工，對溫室經營者一點幫助都沒有。

他表示，溫室栽培需要的是長期工，不是臨時工；他曾請過台灣勞工，但一兩個月就走了，連冬天都無法忍受溫室的高溫，夏天更別說了。農村現在連外籍配偶都請不到，官員根本不知民間疾苦。

嘉義青農聯誼會副會長陳育旗直言，「看到政策很傻眼」，農業不是靠政府補助過日子。他對自己的農場有很多規畫與想法，也已經盡可能自動化，但仍有部分勞力密集的農事無法用機器取代，沒有足夠的勞動力，如何擴大經營規模。

根據勞動部公布的最新調查發現，家庭面雇主未規定外籍家庭看護工工作時間占8成2，每天實際工作時間平均為9.8小時。

勞動部今天公布「105年外籍勞工管理及運用調查」，回收有效樣本1萬404份，其中事業面雇主（包含製造業及營建工程業）5839份；家庭面雇主4565份。蒐集事業面及家庭面雇主對外籍勞工的管理、運用及其工作概況、替代照顧服務措施的看法，作為外籍勞工引進及管理政策參據。

根據調查中指出，在薪資部分105年6月事業面的外籍勞工薪資平均為新台幣2萬5440元，其中經常性薪資為2萬848元。外籍家庭看護工薪資平均為1萬9643元，經常性薪資為1萬7449元。

工時部分，事業面外籍勞工6月工時平均為210.7小時，其中正常工時為177.4小時，加班工時為33.3小時，放假天數平均為8.0天。家庭面雇主未規定外籍家庭看護工工作時間占8成2，每天實際工作時間平均為9.8小時；9成3外籍家庭看護工每天連續休息時間超過8小時。

其中，有65.5%外籍看護例假日都有放假或部分放假，比104年6月增1.6個百分點，例假日不放假雇主都有發給加班費占9成8。至於雇主在管理及運用外籍勞工時，事業面跟家庭面分別有45.9%及36.6%遭遇困擾，原因以語言溝通困難、愛打電話、聊天為最高。

勞動部14日公布「外籍勞工管理及運用調查」，調查顯示，由於去年基本工資及家事外勞首度加薪，無論產業、家事外勞都較去年加薪800元以上。不過調查也指出，外籍勞工加班情形仍舊頻繁，外勞的平均工時每月210.7小時，較去年降低0.1小時，其中家事外勞每日平均工時動輒超過13小時。

調查顯示，今年產業外籍勞工薪資平均為2萬5,440元、經常性薪資為2萬848元，家事外勞薪資平均為1萬9,643元、1萬7,449元；兩者都較去年調查加薪800元以上，其中不適用《勞動基準法》的家事外勞加薪幅度，更是調查以來最高紀錄。

在工時方面，產業外籍勞工月工時平均為210.7小時，其中正常工時為177.4小時，加班工時為33.3小時，放假天數平均為8天。家事外勞每日實際工作時間平均為9.8小時，雖然例假僱主有放假、部分給假者也占65.5%，但不給假的僱主有發給加班費者約占98%。不過這份調查也顯示，家事外籍勞工每日平均工時動輒超過13小時，仍處於過勞狀態。

另外，在保險方面，產業僱主為外籍勞工辦理保險的比例占99.9%，其中以「勞工保險」占99.1%最高，其次為「全民健康保險」占96.3%。家庭僱主為家事外勞辦理保險的比例占99.8%，其中以「全民健康保險」占96.2%最高，其次為「意外保險」占39.0%。

而在僱用困擾問題，產業僱主在管理及運用外勞時曾遭遇困擾者占45.9%，其中以「語言溝通困難」占85.2%最高，其次為「衛生習慣不佳」占34.4%。家庭僱主僱用家事外勞有困擾者占36.6%，困擾原因亦以「語言溝通困難」占73.9%最高，「愛打電話、聊天」占39.8%居次。

高齡化浪潮來勢洶洶，「長照2.0」目標建置更綿密的照護據點，但人力顯然有很大缺口。日本面臨同樣問題，推估2025年會不足38萬人，國會本會期可望通過新增「介護」(長照)為外國人技能實習制度職種，且「實習」年限從三年延長至五年，移工政策極保守的日本也被迫接納外勞。

日本未全面開放移工，現有的藍領外勞皆是以發展中國家的人以「技能實習制度」為名在日本工作，分布在建築、農漁業等缺工場域，中國大陸最多。厚生勞動省研判，以提高薪資等對策吸引日本本國人投入被視為「新3K」(辛苦、骯髒、危險的日文發音以K字為首)的長照行列緩不濟急，須開放外勞補足缺口。

日本政府甚至研議推動修法，若外籍介護實習生五年期滿通過「介護福祉士」的國家考試或來日念介護士專門學校的外國人，都可拿工作簽證長期留日。日本介護福祉士養成設施協會指出，相關進修學校留學生從平均每年20人，今年增加到257人占3 .5%。不過有人擔心大批外籍照服員來日，會讓現在因低薪招不到人的業界，持續低薪化。

資料來源：聯合新聞網

台中市目前有八萬九千多名外勞，其中屬看護工的社福類外勞，則有二萬五千多名，由於語言的不通，容易讓雇主與看護工產生嫌隙，勞工局今年便將字卡改良成為「譯卡通」字卡書，字體更大、更容易保存，將在明年發送給新的看護工，讓雇主與看護工溝通無礙。

勞工局表示，台中市屬看護工的社福類外勞約二萬五千多名，以印尼人數最多，約一萬八千九百多人，菲律賓其次，約三千五百多人、越南二千四百多人、泰國七十五人，由於語言、文字的不通，容易造成雇主與外勞間的一些嫌隙。

勞工局在去年推出泰語、越語、印尼及英文四種文字的字卡，讓雇主可拿著字卡與還聽不太懂中文的看護工們進行溝通，而字卡的內文多為生活上的文字，如生病、吃飯、肚子痛、掛號等，希望能讓雇主與看護工溝通無礙。

去年所印製的字卡共五千張，索取踴躍，目前所剩無幾，但因為字卡一張一張大小如明信片，不容易保存，也很容易移失，而且紙質較薄，若不小心被水噴到，就容易破損。

勞工局進行改良，經過研究，改推出如硬紙板厚的「譯卡通」的字卡書，大小如同一本小筆記本，不但好保存且被水噴到也不易容破損，而且因為串連起來，雇主還可隨時增加字卡。

勞動部在馬政府任內推動逾85歲老人可聘僱外勞，民進黨立委吳玉琴認為這項鬆綁影響長照2.0推動，且排擠本國家事服務員工作，提案要求勞動部三個月內檢討修正85歲以上中度失能老人聘僱外勞規定。勞動部表示，重大政策變動需要影響評估，會在三個月內檢討後再決定是否調整，不能躁進。

勞動部因為行政院強烈要求鬆綁85歲以上老人進用外勞，去年8月公告85歲以上老人只要輕度失能就可聘僱外勞，根據勞動部統計，去年8月至今，85歲以上失能老人共3.5萬人，其中輕中度失能老人共進用734位老人，重度失能8907人。

吳玉琴表示，去年勞動部對85歲以上老人進用外勞大鬆綁時，她與多個長照團體就強烈反對，但是當時的勞動部長陳雄文完全不溝通、不對話；但是長照政策就是希望老人能動就動，尤其要避免輕中度老人因為進用外勞而完全依賴，原本能做的事都被外勞取代，加重失能程度。

此外，開放輕中度失能老人用外勞，造成外勞市場逆選擇，已經出現重度身障者找不到外勞照顧，因為外勞都要挑輕中度老人；國內家事服務員的工作也被取代，影響國人就業機會。

吳玉琴表示，從過去一年85歲以上老人進用外勞人數來看，中度以上近萬名老人都是可以檢討的對象，這些老人都可以使用長照2.0的17項照顧服務，可以延緩老人退化。

台中市警局第二分局偵查隊接獲有逃逸移工情侶檔販毒情報，歷經半年跟監蒐證，今天清晨會同移民署台中專勤隊在台中市東協廣場，查獲越南籍阮氏情侶以及涉嫌吸毒的逃逸移工16人，查扣安非他命339.2克、搖頭丸86顆、K他命51.5克及吸食器一批和現金9萬9千元等。

警方說，阮姓男子(25歲)和立豆氏(女，21歲)情侶檔在東協廣場租屋同居，警方持搜索票進入時，另還有6名越南籍移工在場，警方也以兩人電話，另追出8名購毒吸食者，其中多人是逃逸移工。

因為販毒和下游購毒者均為越南籍，為躲避追查，阮氏情侶外出都以步行為主，並不駕車，警方偵辦過程特別請越籍通譯協助翻譯及跟監，是警方難得辦案經驗，所幸最後終能有效收網。

偵查隊長余俊燦指出，來台移工亦有被毒化情形，除將全案依違反毒品危害防制條例、入出國及移民法移送台中檢察署偵辦，另往上追查毒品來源。

台北市警方日前在萬華區執行路檢時，看到一輛計程車竟然塞進5名乘客，把車攔下來盤查，發現有3人逾期居留，其中1人就算所有人都下車，還持續在車內裝睡。

一輛計程車停在路旁準備接受盤查，好像跟一般路檢沒什麼兩樣，但奇怪的是，計程車上竟然一次就塞了5名乘客，更弔詭的是全都是越籍移工，讓警方不得不細細拷問，又因為只有1名女性會講中文，員警只能靠她來要證件、問資料，著實費了不少時間。

員警vs.越籍移工：「他有沒有證件？他剛過來。跟他講一下看他聽不聽得懂。」

但其實女子口中坐在副駕駛座的這名男子，才不是剛過來，根本已經逾期滯留3年多了，事情就發生在這個月14日晚上10點多，這群2女3男的移工從台北市西門町，攔了輛計程車準備返回中和租屋處，車子開到艋舺大道和西藏路口時，被警方攔了下來，因為司機自己或許不知道，他違規超載的這5名客人，有3個都是逾期居留的越南籍移工。

當坐在後座的2名男子都乖乖認栽，這時前方副駕男子就這麼呼呼大睡了起來，以為是逛街走太累，但沒想到員警只是想看一下他的證件，卻怎麼叫也叫不醒，這時只好開大絕，請運將把車開到受檢區進一步調查，這時男子頓時張開眼睛自認倒楣，最後這3名不想回國的越籍移工，都被送往移民署專勤隊，準備乖乖回國。

去年底一連串移工吃狗肉的事件，讓憤慨的動保團體與立法委員召開記者會，並有抗議活動輪番上陣。不過，也有動保團體認為不該以製造對立與衝突的方式處理，於是也有許多軟性勸導的方式。台灣動物平權促進會今年度前進各個移工節日的活動，進行宣導，以互動的方式影響了共計1萬多名參與的移工們。

 台灣動物平權促進會（簡稱動平會）自去年事件爆發之後，以越南女童發現愛犬被宰殺烹煮的照片為主視覺，命名為「不要再有下一個花花」，並以此製作越南、泰國、印尼、菲律賓4種語言的海報與折頁，邀請民眾索取協助張貼發放；也拍攝了同樣有4國語言的「保障工作權：大廚不吃狗」宣導影片。前者的貼海報發文宣行動將延長開放索取至12月中為止。

理事長林憶珊表示，當時在構思教育素材的內容時，就希望朝不引起爭議及對立去設計，而且認為關心此議題的動保人士及民眾也不需費時製作文宣，可以直接使用製作好的版本。一開始動平會是委託勞動部與動保單位、志工協助發送，此外也有許多仲介公司也會主動索取，因為萬一移工犯法，仲介也會一起被處罰。

林憶珊表示，今年更特別的是配合警察部門針對移工進行「犯罪預防宣導」活動時，穿插加入台灣的動物保護法令內容，達到友善移工人權及動物生存權的目的，目前全台已經有50個警察單位加入宣導行列。另外，如果有民眾希望索取宣傳品，動平會也有少量放置在全台各地的獨立書店。

此外，林憶珊也提到，今年協會也特別到各國移工在台灣的節慶活動現場擺攤，例如越南足球賽、泰國母親節球類比賽，及台中音”越”國慶等等，預計到今年底為止會參加約20場活動，參與的人數也超過1萬人。協會擺攤時，也會邀請在台灣的移工學生協助宣傳台灣的動物保護法規，甚至有些幫忙的同學也表示宣導的相關法規，可能是以前沒有思考到的，反而成了第一線被宣導的對象。

搭火車有買到座位為何不坐？一位民眾近日在網路指出，他先前從斗六搭火車時，發現自己的座位上已先被一名外籍移工坐走，但他打算上前要求移工起身時，卻因為一名熟睡的小女孩而甘願放棄座位。

一名網友14日於「Dcard」PO文指出，他近日要從雲林搭火車南下，但上車時卻發現座位已先被一名移工「佔領」，而原本打算要請移工讓位的他，卻默默站在一旁。

據這名網友指出，之後移工的朋友有來與移工聊天，似乎是慶幸這位置沒人坐，這名網友也都默默不發一語，之後當車長過來驗票，提醒他有座位可以坐時，雖然這名網友趕忙說沒關係，但那名移工也已察覺到此事，並趕緊發聲表示要把座位還給他，不過網友還是沒請移工歸還座位，因為移工的懷中有名年約2、3歲，正安穩的睡在爸爸懷中，這名網友才會不忍心吵醒可愛的小女孩。

該名網友還提到，之後在與移工交流時才得知，兩個人剛好都是要坐去台南，該名移工還曾拿出飲料要請他，並不時的回頭望著他，要下車前也不斷感謝他，這也讓他有感而發的表示，「我們有選擇讓不讓自己座位的權利，但是如果能用自己的力量幫助他人，這世界會因為你一個舉動帶來更多正能量」。

宜蘭好山好水，兩名印尼籍婦女今天分別從台北與台中到宜蘭旅遊，下午3時30分在羅東火車站前，看到巡邏車經過卻露出慌張的神情，轉身要離開，宜蘭縣警察局保安隊員瞥見，直覺有異，下車盤查，發現兩人果然是逃逸外勞。

保安隊員盤查時，兩人還一度用手勢跟警察「魯」，表示自己沒有帶證件，而且聽不懂中文，隊員不信，帶往移民署宜蘭專勤隊查證身分，確定是逃逸外勞，分別是32歲與29歲，一人逃逸765天，一人逃逸207天，分別在台北與台中當看護工，在製作相關筆錄後，移送移民署宜蘭專勤隊收容。

資料來源：聯合新聞網

37歲莊詠振是空軍志願役士官，退伍後投入外勞仲介業，32歲第一次當老闆，卻以負債300萬元收場，但他不氣餒，今年初創設「ViPt就業資訊網」，媒合來台工作的越南移工返國後進入台商公司就業，因有語言優勢及專業技術，幫助他們開創第二人生。

    莊詠振說，首度創業失敗後，熱情沒有被澆熄，持續觀察外勞就業市場，發現來台工作的移工，因法令限制終究還是得回鄉，但返鄉後找工作也不容易，且薪資又低，而在東南亞創業的台商，對於徵才這件事也很傷腦筋，從中看到商機，興起創業念頭。

    今年初他利用青年事務局的青年創業基地，創設「ViPt就業資訊網」，越南移工返回家鄉後，可以透過他們團隊協助，進入當地台商企業。莊詠振說，這是個很有成就感的工作，許多移工在台或許只能領1萬多元最低薪資，但回鄉後擔任台商公司主管，月薪至少2萬5000元，又不會有思鄉情愁，能過穩定生活。

    二度創業的莊詠振目前團隊有12人，透過網路平台作業，業績穩健成長。在青年事務局的辦公空間裡，因結識做網頁設計的科技業主，開始異業結盟，開發更寬廣的東南亞人力仲介平台。他說，青年創業要有冒險勇氣，「不要害怕當開拓者，沒有人做過的，也許就是成功的捷徑。」

高雄市警方日前（11日）到一間台式按摩店臨檢，沒想到卻發現2名越南籍男子正在享受按摩，起先還以聽不懂國語企圖蒙混過關，交出居留證查驗時，就被發現2人都是逃逸外勞，當天經過該店時，被招牌與櫃檯人員的穿著吸引，但還沒享受完就遇到警方臨檢，只能大嘆倒楣。

    當天赫然發現包廂內有2名東南亞面孔人士，由於該店平時消費族群已國人為主，因此格外引發警方注意，起初2人以聽不懂中文企圖蒙混過關，但警方依法強力要求出示證件，發現1人逃逸3年、另1人逃逸半年。2人應訊時坦承，嫌原本工作薪水少而逃逸，後來為了相互照應結伴同行，當天是被店家瑰麗的招牌和櫃檯人員吸引，禁不住想嘗試「台式」按摩的滋味。

    警方表示，在按摩店內查獲前來按摩消費的逃逸外勞實屬少見，卻沒想到仍栽在警方手中。

資料來源：東森新聞雲

逃逸印尼籍勞工「亞萬」（譯音）今年7月15日因腦幹出血昏迷意識不清，同居女友將他送醫後轉送到中國醫藥大學北港媽祖醫院，院方得知是逃逸外勞無勞、健保，基於救人為先，北媽醫療團隊總動員全力醫治，並積極奔走協助返家，亞萬明天將搭醫療專機返回印尼。

   「謝謝你們！」亞萬得知終於可以回家今天既開心又感動，座在輪椅上紅著眼眶虛弱說出心中的話。

    北港媽祖醫院副院長馮逸卿表示，亞萬與同居女友都是逃逸外勞，7月15日時女友發現亞萬昏迷不醒，將他送到住家附近醫院急救，因沒有神經外科轉送到北媽，經電腦斷層掃描確定腦幹出血，由於病患已重度昏迷，有生命危險，神經外科醫師莊皓宇認為救命優先將他收治。

    莊皓宇指出，亞萬到院時已呈重度昏迷，急診第一時間插管後送加護病房，並給予降腦壓、腦水腫治療藥物及呼吸照護，避免併發症產生，亞萬求生意志強烈、加上團隊合作，治療過程順利。

    莊皓宇表示，「有機會離開呼吸器才有機會離開病床，只要有機會離開病床才有機會離開台灣」，亞萬病況穩定後，院方胸腔科團隊加強他的呼吸訓練，另外復健、中醫部也都加入協助他復健。

立法院今天三（10月21日）讀修正通過就業服務法第52條，勞動部表示，後續將針對外籍勞工免出國的申請程序以及外籍勞工返鄉休假權保障等，儘速修正相關規定。

立法院今天三讀修正通過就業服務法，刪除外勞聘僱3年後應出國1日才能再入國的規定，減少雇主空窗期，外勞也無須因再入國而要交仲介費。

對此，勞動部表示，將配合就業服務法修正，針對原雇主與外籍勞工期滿繼續聘僱者，於雇主聘僱外國人許可及管理辦法中明定相關申請程序及管理規定，原雇主與外籍勞工期滿不再繼續聘僱者，則於轉換雇主準則中明定申請程序，以同時保障雇主用人權益及外籍勞工就業權益。

在外籍勞工於聘僱許可期間返鄉探親的假別部分，勞動部說，需依現行「勞動基準法」規定及勞動契約約定辦理，由外籍勞工使用當年度特別休假或請事假返鄉。倘若以特別休假返鄉者，特別休假工資應由雇主照給，如請事假返鄉者，休假期間雇主得不給工資。

如果雇主拒絕且經限期改善而不改善者，將處新台幣6萬元以上至30萬元以下罰鍰外，另將廢止雇主的招募許可及聘僱許可。

你對外籍移工的印象是什麼？台北市一名網友在臉書爆料公社PO文，坦言「我以前對外籍勞工印象不是很好，但現在我對他們的印象完全變了！」原來，這位網友到小7消費，走出門時，意外發現一名移工貼心地買了水、三明治等食物給門口的身心障礙遊民吃，他將這段小故事PO上網後立即引起網友共鳴。更有網友表示，「以後請尊稱他們為『國際移工』！」

原PO指出，17日傍晚到小7買東西，走出店門後發現一位外籍移工買了水、三明治、香蕉等食物給跪坐在門口、有身心障礙的遊民吃，當下的景象令他相當溫暖、感動，受到這位貼心移工的影響，他也立即掏出身上的零錢捐給這位遊民。

離鄉背井、到異地工作，心理的酸楚沒有經歷過實在很難體會。有網友直言，「刻板印象真的會害死人，你可以因為這樣完全否定一個你毫不了解的人！事實上，大部分的外勞人都很好，只是來到異鄉工作難免會武裝自己。」此外，還有在工廠與移工共事的網友表示，「公司裡的外籍勞工對人都不錯，我工作崗位旁的一位外勞，他休息時間就是打電話給老婆，常常一個人看著天空想事情，台灣人並不是就比較高等，跟所有國家都一樣，只是普通人！」

這位外籍移工貼心的善舉被PO上網後，短短一個小時就有超過萬人按讚。網友感動地說「善良的人士不分國籍的」、「有受過苦的人才會有同理心」、「正能量！別再叫外勞了，請一起尊稱他們為國際移工」、「其實外勞的薪資已經被剝削好幾層，還能願意拿出血汗錢、為台灣灌入滿滿的溫暖，真的讓人很感動！」

    來自東南亞各地的外籍勞工們，16日上午集聚在國立南投高中，熱情的參與南投縣政府為勞工朋友舉辦的「外籍勞工趣味運動會暨節慶活動」，這是南投縣府第一次為外籍勞工朋友辦理的勞工假日正當休閒、促進健康的活動。近千名參與者非常興奮參加各項趣味競賽，施放祈福汽球將思念帶給遠方的家人。

    南投縣政府社會及勞動處針對來自遠方的勞工朋友們，平素服務於各企業十分辛苦，希望假日裡鼓勵他們參與正當的休閒或運動。此次報名參加的以菲律賓、越南、印尼、泰國籍為主，運動員進場時各隊發揮自家創意，透過不同服飾手勢或隊呼來展現特色，向來賓致意。大家並施放祈願汽球，希望帶給遠方的親人。

    開幕典禮由南投市平和國小震撼人心的太鼓隊以戰鼓為大會掀起鬥志，接著廣靈民俗技藝團的電音三太子以動感時尚的裝扮表演，獲得相當大的尖叫聲，哼哈哈歌唱協會也帶領與會選手進行暖身操活絡筋骨。林縣長對社會及勞動處能主動為外籍勞工爭取舉辦運動會表達感謝，他並對來自各地的外籍勞工平日替企業工商界認真工作，讓企業生產線運作有序持續生產，給予肯定及感謝。希望企業勞工攜手併進共創雙贏。林縣長與來賓並頒獎牌和贈送禮品予優秀外籍勞工。
    
    立委許淑華、立委馬文君服務處主任黃世榮、來自馬來西亞的縣議員羅美鈴都向勞工朋友致意，許淑華強調立法院對於勞工政策的討論不輟，包括未來3年後不必回到其本國的規定是否放寬等議題，她都會持續關切，希望勞工朋友在台灣受到良好的照顧。羅議員以不同語言向大家問好，祝福勞工朋友健康幸福。

由康林國際集團成立的康林人力資源研究中心、東海大學中國文學系共同辦理的第9屆「真誠關懷無國界」徵文比賽，即日起至105年12月31日截止收件，只要提筆寫下與外籍朋友互動的溫馨小故事，就有機會將萬元獎金帶回家。

「真誠關懷無國界」徵文比賽，迄今已邁入第9年，不僅活動聲量逐年遞增，更傳達了真誠關懷無國界的精神，喚起社會大眾對這群默默付出的外籍移工們的關心。根據勞動部統計資料，目前全台灣外籍勞工人數已破60萬人，顯見國際勞動力已成為台灣基層經濟與老人照護的重要人力來源。康林人力資源研究中心計畫主持人李超群表示，外籍勞工離鄉背井來台辛苦工作，徵文活動的目的是分享外勞朋友與台灣人之間，溫馨感人的生活互動點滴，並表彰工作優異的外勞朋友，鼓勵他們繼續為台灣奉獻心力。彰顯真誠關懷無國界的價值。得獎人也將獲得公開表揚，感謝他們散播正面能量。

現在就寫下您聘僱外籍勞工或曾經有和外籍朋友們相處互動的小故事，郵寄至：台中市西區博館路117號8樓（載明參加真誠關懷無國界徵文活動），就有機會獲得萬元現金獎勵。洽詢電話：（04）2329-4747分機212，活動資訊網頁如下。

資料來源：中時

桃園市長鄭文燦16日於台鐵桃園舊站大廳出席泰國國王拉瑪九世蒲美蓬紀念會，他表示，桃園市跟東南亞國家關係很密切，蒲美蓬13日駕崩，市府將泰籍勞工常聚會的舊站大廳布置成追思會場，16~30日供泰籍朋友前往追思。

鄭文燦表示，蒲美蓬相當受泰國人民愛載，泰國國王在13日駕崩，整個泰國充滿哀傷及哀悼。桃園市有1萬6千位泰籍勞工，也有3千個泰籍配偶的新住民家庭，市府與泰國駐台北經濟辦事處合作，取得泰國國王的肖像及影像授權，在泰籍勞工常聚會的桃園火車站舊站大廳布置成追思會場，讓所有泰籍勞工及泰籍配偶的家庭一起追思。

桃園市跟東南亞國家關係很密切，鄭文燦呼籲桃園市有僱用泰籍勞工的公司，應該要安排適當的場所，讓泰籍勞工朋友可以就近表達追思。

現場有來自泰國的朋友吟唱「國王頌」表達哀悼之意，包括勞動部政務次長廖蕙芳、桃園市副市長王明德及勞動局長王安邦皆一同出席。