外勞仲介公司好幫手-好的幫手．天長地久-

     勞動部勞動力發展署於103年推出「外籍勞工小幫手」app，至今已服務萬名雇主，並受到許多雇主肯定及支持。為提升服務效能，現配合使用者習慣與建議進行改版，讓整體操作更加順暢與便利，並使更多的雇主能輕鬆獲得即時之服務。

    「外籍勞工小幫手」app針對雇主關心議題，提供相關服務功能，包含：聘僱外籍勞工最新資訊及相關法令；雇主未委託仲介公司量身打造直接聘僱專區；需要委託仲介之雇主，透過仲介與專業人員查詢功能，找尋優質之服務；另雇主也可透過app有效管理外籍勞工，了解申辦流程及待辦事項，並追蹤案件申辦進度。

     本次改版除依使用者慣性調整編排及版面設定，使雇主操作上更清晰易懂外，另為便利雇主查詢法規，避免因不諳法令而誤觸相關規定，擴充法規查詢功能，讓雇主能隨時隨地輕鬆掌握最新資訊及相關法令。

     因移工團體日前反映外籍漁工遭雇主扣除不合理膳宿費用，而且仲介公司有不當扣款情形，勞動部今表示，基於漁工作業型態特殊，雇主於出海作業及漁船靠岸期間本應妥適合理安排漁工膳宿條件；雇主若未全額給付外籍漁工薪資，最重將依法處以新臺幣30萬元的罰鍰，並廢止外勞名額；另仲介公司如收取服務費以外費用，最重將處超收費用20倍罰鍰，並處以至少3個月停業處分。

     勞動部表示，外籍漁工於海上配合漁獲撈捕作業，於海上工作期間，因居住於船上，外籍漁工無論伙食或是休息住宿環境皆與本國漁工相同，在漁工作業安全考慮前提下，並無差別待遇。另外籍漁工返港休息期間，為確實瞭解外籍漁工於岸上的住宿環境以保障其權益，各地方政府外籍勞工訪查員，除於外籍漁工入國後即依法安排訪視外，另將不定期就外籍漁工住宿環境進行了解，以協助其適應工作及生活環境。

     對於外籍漁工每月遭雇主扣除膳宿費用，但雇主未提供相對應的伙食及住宿環境部分，勞動部指出，依勞動基準法第22條及相關解釋令的規定，薪資得經勞雇雙方協議，於勞動契約內訂明部分以實物給付；因此外籍勞工薪資是否含膳宿費用以及數額多寡，應由勞雇雙方於外籍勞工入國前自行協議合理的費用，且記載於勞動契約及外國人來臺工作費用及工資切結書中；雇主應依勞動契約及工資切結書約定扣除膳宿費用。

     由鎵興國際集團所成立「總部暨旗艦宿管中心」日前（13日）在桃園開幕，主打新型態管理，期盼為外籍人力產業帶引入新的管理趨勢提升效益。

     大桃園區為工業重鎮，鎵興國際服務外籍人力資源市場努力了近23年，一直以仲介市場的標竿企業為目標，2015針對宿舍管理規劃開始有了重大革命性的改變，照顧外籍勞工以飯店式服務來取代外籍勞工的住宿管理，是一個全新的外勞宿舍服務概念，鎵興國際全新定調為「飯店式宿舍管理服務」。 全新的動態管理規劃的宿舍飯店，有入住動態、生活動態、就醫、廠辦連線的管理機制，是一個創造外籍幸褔感為服務方向的宿舍飯店，社團活動、互動信任、創造高產能為目標的外籍幸褔所在。

     鎵興國際規劃宿舍飯店GB Grand Dormitel，一棟六層樓的地標宿舍，座落於中壢工業區的工業都心，佔地800坪、使用面積3,350坪、可容納1300名外籍住宿，房舍戶戶有窗、每間採雙套衛浴、每層迴廊都有活動休閒空間、採中央空調節能，最重要設置了一區活動中心可容納500人以上使用空間，供外籍各項休閒活動使用，其建築消防皆符合政府法令規範。期盼透過這樣的服務品質提升，為外籍人力及產業提供更優質服務。

     立法委員周倪安日前召開「外勞捕食流浪動物問題解決」協調會，提出外籍勞工捕食流浪動物之問題，並提供Facebook上外籍勞工宰殺流浪狗之照片，函請刑事警察局偵辦。

     經刑事警察局偵九大隊與彰化縣警察局和美分局偵查相關資料，查明照片中外籍勞工之真實身分為越南籍的阮某，經通知阮某到案說明，他坦承有將越南友人在越南屠宰狗之照片張貼至Facebook上，他因不知道我國有動物保護法之相關規定而觸法深感後悔，警方偵訊後將全案依違反動物保護法第27-1條移送臺灣彰化地方法院檢察署偵辦。

     各國國情不同，有些國家並無類似動物保護法的規定，警方呼籲，宰殺犬、貓，或散布、播送宰殺犬、貓之文字、圖畫、聲音、影像供人觀賞，皆是違反動物保護法之行為，外籍勞工來台工作，勿因不知我國法律規定觸法而遭處刑責，雇主及仲介公司並應向外籍勞工加強宣導動物保護法之相關規定。

     為建立常態性中央與地方農政溝通平台，立委江啟臣今天邀請農委會主委陳保基出席論壇時說，中央應多了解農友意見以掌握政策執行狀況。

     江啟臣邀請行政院農委會主委陳保基等農政單位行政首長在台中市東勢區農會果菜市場農民活動中心，舉辦「大甲溪黃金五區農業論壇」，深入探討農業缺工、青年務農、農業保險等農政核心議題與轉型挑戰。

     江啟臣表示，為建立常態性中央與地方農政溝通平台，並凸顯豐原山城地區農業特色，自民國101年起每年邀請農委會主委等農政單位首長至豐原山城地區座談交流，今年已經是第4年，未來也將持續辦理，扮演中央地方重要溝通橋梁的角色。

    勞動部上周開會決議暫不處理基本工資，視第三、四季經濟數據再決定，由於主計總處下修今年經濟成長率至1.56%，媒體今天詢問基本工資是否順勢「自然凍漲」？勞動部長陳雄文並未否認。

    陳雄文說，上周召開基本工資審議委員會前，就知道今年台灣經濟數字會愈來愈難看，但不漲，勞工會很失望，因此決定「讓大家看數字再決定」。

    主計總處日前下修台灣今年經濟成長率預估，保二失利，陳雄文今天說，上周召開基本工資審議委員會，他就知道數字很不好，原本希望微調基本工資，但「不能硬幹」；但若馬上決定不漲基本工資，勞工也會失望，因此決定讓大家看數字後再決定，會比較務實，衝擊較小。

     勞動部長陳雄文今天接受訪問表示，家事外勞已18年未調薪，實在說不過去，傾向調漲新台幣1000元，預定下週與各國開會從中找平衡點，但不與基本工資連動。

     印尼、菲律賓、越南、泰國等國聯手要求調漲在台家事外勞薪資，希望從現行薪資新台幣1萬5840元調高到1萬7500元。

     陳雄文說，「（近年來）我們基本工資已調了26%，他們卻18年來沒有調，實際上並不合理，若漲幅1000元約6%，若是漲到1萬7000元約調升7%，若調到他們的要求，則是調到將近11%，我們會在這中間找到平衡點。」

     台灣美食在移民工眼中成最美麗風景，喜歡在台灣趴趴走的印尼勞工Philips最近拍攝的《永康街美食》，獲得移民工影音獎首獎。移民工影音獎16日舉辦頒獎典禮，12支由東南亞外籍移工所拍攝的影片，有7支影片榮獲首獎、貳獎及佳作獎。台灣外籍勞動者發展協會理事長徐瑞希表示，藉由獎項，盼鼓勵更多移民工拿起手機或拍攝器材，拍下自己的生活或工作。

     目前台灣的東南亞移工將近57萬人，已超越原住民人口數。台灣外籍勞動者發展協會16日舉辦第一屆移民工影音獎頒獎典禮現場上，聚集來自越南、菲律賓、泰國和印尼的新住民。越南舞蹈團穿著粉紅色的越南風格服飾表演，以及印尼移工歌手Yanti Gigi演唱2首歌曲，分別唱出感謝台灣及鼓勵移工樂觀面對台灣生活的心情。

     徵選評審莊豐嘉說，透過影像紀錄，新移工都在台灣異鄉當自己的特派員，「技術不重要，而是要呈現真實生活面貌。」他指出，影片有2個特色，一是移民工對自己工作或生活上的要求；二是忠實呈現自己個性，從12支影片感受到滿滿的活力。未到現場而以影片敘說影評想法的中正大學傳播系助理教授兼紀錄片導演蔡崇隆指出，影片中可以看出移民工對台灣的感情，並且一窺他們在台灣生活的不同樣貌。

     李姓外勞仲介14日凌晨帶外勞到童綜合醫健檢後，安排外勞上車，一時疏忽，竟將裝著171本外勞護照的塑膠袋隨手放在文華街路上忘了拿，事後1個多小時才想起，重返現場護照已不見，嚇得趕緊報警，警方調閱路口監視器，發現被72歲的王姓拾荒婦人撿走，趕緊追回，不識字的老婦發現自己闖禍，嚇到腿軟。

     清水分局表示，李姓仲介帶著越南、泰國、菲律賓、印尼等外籍勞工搭乘大客車到童綜合醫院健檢後，14日凌晨4點準備返回，因外勞人數眾多，李姓仲介忙著安排外勞上車時，隨手將裝有171名外勞護照的白色塑膠袋放在停車處附近的路面上，事後才想起護照不見了，趕緊重返現場，結果，171本護照早已不知去向。

     李姓仲介嚇得趕緊報警，警方調閱路口監視器畫面，見有1名拾荒婦人騎腳踏車經過，上有該白色塑膠袋，疑涉有重嫌，立即查訪各資源回收場，結果在下午5點左右找到72歲的王姓老婦。

     近來高雄市勞工局在訪視外籍勞工入國通報時，常查獲有些雇主在未經許可下，逕自變更所聘僱的外籍勞工工作地點，違反第57條第4款規定，遭裁罰3至15萬元。其中，尤其以大寮、仁武、岡山等傳統製造業最多。

     據勞工局統計，103年相關案件共裁罰21件，罰鍰總額68萬；104年截至7月底已裁罰14件，計48萬元。為提升雇主對相關法令的認知，避免誤觸法規而遭罰，高雄市政府勞工局於8月14日舉辦「雇主聘僱外籍勞工法令說明會」，邀請勞動部勞動力發展署科員葉宥亨主講，總計約130家業者出席。

     勞工局表示，依規定雇主申請聘僱之外籍勞工，應於勞動部核准的工作地點工作，常有公司因廠房設備搬遷，或是同公司底下不同分廠接獲訂單、生產流程調整等因素，將外籍勞工從同公司的A廠調至B廠工作，且誤以為「已是合法聘僱的外勞，工作內容也屬於法定範圍內，為何仍會受罰？」勞工局指出，雇主僅可在申請核准的地點使外勞工作，如果要變更工作地點，須檢附相關文件向勞動部申請變更，否則就屬違法，如第二次再被查獲，勞動部依規定將廢止部份外勞名額。

     勞動部長次長陳益民今天表示，8月底前針對印尼、越南與菲律賓等國家事外勞薪資調整進行多邊會議，希望家事外勞調薪落在每月1萬6840至1萬7500元間，我方主張新制僅適用新引進及契約期滿重聘的家事外勞，目前已在台工作約21萬的家事外勞雇主暫不影響。

     陳益民指出，家事外勞薪資18年未調整，勞動部評估應該要適度且合理的調薪，8月底前與印尼、越南、菲律賓、泰國等協商調薪方式及適用對象範圍，經雙方同意並循雙邊勞工會議的正式溝通管道，決定實施時間及適用新申請案。

     陳益民表示，為減少家事外勞調薪衝擊家庭支出，勞動部將提出配套全面減免中低收入戶就業安定費的措施，目前已完成立法院初審，預估立法院下會期就能三讀通過。

     日前移民署宜蘭收容所發生4名外勞使用公務曬衣鍊扳開鐵窗，跨越裝有蛇形鐵絲網的高牆脫逃，台聯黨立委周倪安今舉行記者會，針對內政部移民署收容、戒護一再發生外勞脫逃的事件，痛批移民署缺乏警覺、散漫，質疑狀況發生後長官包庇部署，是人為因素造成安全漏洞，必須要咎責。

     周倪安更懷疑，外逃脫逃是否是因為哪裡有利可圖，如果沒有外面的接應，為什麼要逃出去，是不是非法中介成為這些逃逸外勞的保護傘，與移民署「裡應外合」，呼籲檢調介入，偵辦官商勾結涉嫌貪瀆。她更指出，移民署2007年成立至今，發生28件、73人烏龍誇張脫逃案，宜蘭收容所就發生5件，且都是人為疏失造成。

     與會出席記者會的移民署國際及執法事務組副組長林貽俊則說，對於宜蘭收容所有外勞利用曬衣鍊的伸縮勾扳開鐵窗脫逃，由於人員警戒心不足，安檢也欠落實，這部分都將深切檢討，加強內部管理。

     勞動部12日舉行基本工資審議委員會，勞陣、青平台等團體今天舉行記者會，批評每次調漲基本工資，工商團體就反對，認為「不是調漲時機」，從不說明何時才是調漲時機。

     勞陣要求基本工資應按國際勞工組織標準，滿足勞工撫養家庭支出需求，調漲為25997元，即26K。各團體也要求勞動部應公開公式計算結果，開會應公開直播，接受監督。

     台灣勞工陣線祕書長孫友聯表示，執政黨年初敲鑼打鼓營造加薪氣勢，明天要好好檢視玩真的還是假的。基本工資審議尚未召開前，工商團體就利用第二季經濟成長率僅0.64%為由，揚言將反對到底，此種只以一季經濟成長表現就全盤否定基本工資調漲的必要性，「其心可議」。他表示，基本工資是落後指標，當前討論基礎應反映2014年指標狀況，去年經濟成長率高達3.37%，且今年第一季也有3.37%，工商團體豐厚獲利早已入袋，卻反對基本工資調漲的做法，是完全否定勞工的努力。

     桃園一名27歲印尼籍外勞，10日晚間為了趕回大溪工廠上班，竟誤上台66線快速道路，經過的車輛見狀紛紛撥打110電話報警，轄區建安派出所也立即派員到場警戒，協助外勞脫困。

     警方後來查證身份發現，男子為27歲印尼籍勞工，1個多月前才來到臺灣工作，因為剛到臺灣不熟國語、路況及指引路標，加上要趕著回到位於大溪區的工廠上班，才會誤闖快速道路。

     男子身份經查證後並無逾期或逃逸等情事後，警方除告誡男子爾後應須注意本國各標誌、標線外，並須有資深人員帶領，還好本次員警及時、主動協助，沒有釀成意外。

     勞資 12日大對決。勞動部下午邀集勞資政學四方召開基本工資審議委員會，討論基本工資是否調升。儘管主計總處將大幅下修今年經濟成長率，資方主張應緩漲，外界預期可望繼續調升。

     若這次基本工資月薪及時薪順利調升，預期將有156萬本國勞工及30萬名外勞，以及45萬部分工時勞工受惠。若以基本工資月薪資調幅1.5%、約漲300元計，包括勞健保等法定成本在內，預估資方將新增約60億元人事負擔。

     據了解，勞資雙方各七位基本工資審議委員今日都會出席，勞動部在會中將近一年各項經濟指標攤開來檢視，預期勞資雙方將會一場舌戰、激辯。

     在中國和越南邊境地區的走私活動中，許多非法勞工被從越南帶到中國境內去經濟發達的廣東省工廠做工。這些工廠主要是生產出口商品，也就是所謂的「世界工廠」。

     中越邊境長達1400公里，越來越多的越南人越境進入中國工作。勞工中介估計在廣州珠三角地區有大量來自東南亞國家的勞工。路透社記者在南方走訪了多家工廠發現雇用來自越南非法勞工現象十分普遍，當局對此睜一隻眼，閉一隻眼。記者還發現有來自緬甸和老撾的工人在工廠工作。
勞工走私

     伴隨老齡化社會的來臨，在台灣的外籍勞工也持續增加。內政部統計，今年上半年外籍人口，七十七萬五千名外籍人士中，外勞占約五十八萬，與去年同期增加六萬多人，預期馬總統卸任前，台灣外勞將突破六十萬大關。

     內政部昨公布統計資料指出，今年上半年，在台灣的外籍人士有七十七萬五千餘人，外勞就占了七成四，產業外勞增加最多，其次為社福外勞。

     在長照法通過後，預期產業外勞還會大幅成長。勞動部相關官員說，政府花在外勞的成本，光外勞的安家費用，一年就流出二百億元。

     14名非法外勞為避免查緝，輪流在住處外以值哨兵方式預警，移民署台中專勤隊日前趁哨兵瞌睡之際，兵分三路一舉擒獲。

     移民署台中專勤隊長徐靜儒今天指出，日前接獲線報指稱，台中市大安區海岸邊一鏽蝕鐵皮屋疑有非法外勞出入，並由雇主載往水利局外包工程從事綁鐵工作。

     外勞為避免查緝，每天在鐵皮屋外輪值擔任哨兵預警。移民官經多日跟監埋伏，日前趁站哨外勞瞌睡之際，兵分三路包圍鐵皮屋，一舉擒獲14名越南籍非法外勞及雇主。全案依違反就業服務法移送台中市勞工局裁處。

     雖然普及照顧政策聯盟及老人福利聯盟等團體一再陳情抗議，開放85歲以上輕度失能老人申請外籍看護工，將造成弱勢女性沒工作；勞動部仍持續完成修法，8月6日公告放寬85歲以上輕度失能者申請聘僱外勞之資格，8月8日生效實施，約3.5萬人受惠。

     勞動部表示，8月6日修正發布「外國人從事就業服務法第46條第1項第8款至第11款工作資格及審查標準」部分條文，放寬外籍家庭看護工申請資格。自8月8日起，85歲以上長者經醫療機構評估有輕度失能，即「巴氏量表」評估有任一項目失能，就能申請聘僱外籍家庭看護工。

     勞動部指出，考量85歲以上年長者，身體機能往往在短期間快速衰退，由輕度失能轉為中度或重度失能，應給予妥善預防照顧；現行長照服務資源與人力有限，無法回應85歲以上輕度失能長者的預防照顧需要，為避免或延緩其進入中、重度失能期或死亡，新增第22條第4款規定，被看護者年滿85歲以上、經醫療機構以團隊方式所做專業評估，認定有輕度依賴照護需要，也就是巴氏量表評估有任一項目失能，雇主得申請外籍家庭看護工。

     為關心外籍勞工的健康狀況，台北市勞動局與慈濟人醫會、聯合醫院共同辦理「愛灑人間–外籍勞工健康關懷」活動，將於本周日下午1點至4點30分，在台北車站西一門至北三門站內，免費提供外勞健康檢查的服務。

     勞動局勞動力重建運用處表示，根據今年前2場的健檢統計，發現多數外勞皆有蛀牙、乾眼、皮膚過敏、肌肉痠痛等症狀，可見其對口腔、視力等衛教觀念不足，因此本周的活動將有台北市立聯合醫院松德院區的衛教人員，宣導正確用藥的觀念。

     重建處指出，現場除了眼科、皮膚科、牙科、耳鼻喉科、內科、婦科等健檢項目外，考量外勞大多負責照顧年長、年幼者，或是從事耗損體力的工作，可能造成肌肉和骨骼的傷害，所以也會有骨科、中醫提供簡易的復健動作指導。