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狂賀! 好幫手公司榮獲台北市政府選拔優良雇主及優良外勞雙雙得獎
                                  

目前日期文章:201503 (20)

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     印尼官方多次放話要在2017年停止對臺輸出勞工,原因在於印尼數次要求我國政府改善外勞的勞動條件。如果屆時印尼決定將國內現有十七萬餘的印尼看護撤離台灣,對國內的老人照護體系將會產生立即性的危機。

台灣高齡照護問題難解

     印尼對我國政府所發出的勞工撤回聲明,也點出台灣雖已正式步入老年化社會,卻缺乏足夠的老人看護資源問題,以及政策的矛盾與錯亂。

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     由中華民國五人制足球協會籌組的中華室內五人制足球企業聯賽,今年草創初期雖僅4隊比賽,但桃園立青隊由純泰勞組軍。五人制足協盼這是台灣足球邁向職業化的有利途徑。

     中華室內五人制足球企業聯賽,昨起在台北市立體育館一樓展開,今年草創初期,由台北OKANE、宜蘭I-DIAMOND、桃園流浪者和桃園立青等4隊。

     其中立青由純泰勞組軍,明年預計在台的越南外勞會組隊參加,使得五人制企業足球聯賽更國際化切磋,聯賽歡迎有志台灣足球提升的企業單位組隊參加,也給台灣足球未來另一個選擇出路。

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     近百位越南籍新住民和外勞席地而坐,現場充斥越南話,搭配越南流行歌曲背景音,久居他鄉的同胞玩起當地獨有「樂多」遊戲,這是越南籍導演阮金紅和姊妹為嘉義越南人舉辦的過年團圓活動,原汁原味,讓10多年沒回家過年的台灣媳婦一解鄉愁。

     「我嫁來台灣10多年,僅1次在過年時回越南和家人吃團圓飯」,阮金紅說,台灣雖有初二回娘家習俗,卻不適用在外配身上,想到眾多台灣媳婦來台後,從此無緣感受越南年味,幾年前她主動邀幾個姊妹,自己辦回娘家,今年有表藝相挺,活動擴大到「只要是越南人都可以參加」。

     阮金紅說,公部門或少數團體也會辦類似活動,因資訊不透明或流於公式化,多數越配不是不清楚,就是不想參加,但她號召姊妹辦的活動,規模愈來愈壯大,參加的人一年比一年多,像昨天的聚會雖耗時籌畫,卻不需招兵買馬,大家口耳相傳,一個拉一個,人數輕鬆達百人之譜。

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     嘉太工業區某環保科技公司申請外勞未獲准,年後人手不足,借調其他公司外勞工作,日前遭移民署嘉義縣專勤隊查獲,昨天移送嘉義縣社會局裁處。該公司廠長苦嘆,「徵才不易,月薪3萬多找不到人!」

     專勤隊調查發現,位嘉太工業區的環保公司,並未獲准聘用外勞,去年7月也曾被查獲僱用逃逸外勞,並借用他公司外勞紀錄。在這次查緝行動,再次發現在該公司有3名逃逸外勞,及4名從民雄工業區另一公司借來的合法外勞。

     據公司鄭姓廠長說,公司從事環保回收、塑膠後製處理,每次聘僱工作的新人,都因不適應工廠內刺鼻塑膠味離職。年後公司亟需人手,不得已才收留3名非法外勞,並借用陳姓股東民雄工業區公司內4名合法外勞幫忙。他強調,外勞薪資都有3萬多,並非藉此壓低人力成本。

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     馬政府過去討論基本工資遭外界批評「只給一粒茶葉蛋」,包括孫大千等多位國民黨立委昨因此聯名主張,將提案修法訂定基本工資下限為兩萬四千元,且未來只能往上調;同時廢除「基本工資審議委員會」,未來由立法院定期檢討基本工資,「朝野政黨一起共同承擔、一起面對全國勞工跟企業」。

兩萬四?兩萬二? 有影嘸

     另一國民黨立委吳育仁昨也召開記者會,主張基本工資至少應調到月薪兩萬兩千元,且外籍勞工與本國勞工薪資不能脫鉤,企業才會願意僱用本國勞工。對於調高基本工資,國民黨團書記長廖國棟表示樂觀其成,但因為涉及面廣,應該由行政部門先研擬好配套措施,若需要修法再由立法院幫忙,一起完成這項困難的工程。

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     勞動部推動勞工全面周休二日,立委紛紛提案修法,立法院衛環委員會召集委員趙天麟(18日)表示,立委們對於縮短工時、推動周休二日有高度共識,會將勞基法修正案列為「超級優先」法案,儘快排案審查。

     勞動部長陳雄文昨天赴立院衛環委員會專案報告。陳雄文表示,勞工法定工時將由目前雙周84小時縮短至每周40小時,勞工國定假日休假將調整與公務人員一致,且將多放五一勞動節,預估周休二日實施後,勞工一年可多休息七天。而延長加班上限是考慮企業調度人力,「也是變相幫勞工加薪」。

     趙天麟表示,勞基法修正案會把現行每兩周工時84小時,改為每周40小時,以便能在明年全面周休二日。勞動部提出的勞基法修正案正在行政院審查中,尚未送立法院。不過立委們等不及行政院協商版本出爐,將先審查立委提出的版本。

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     桃園市養豬協會第七屆第一次會員大會,330戶養豬會員關心口蹄疫情和長期雇不到工人、要求開放外勞;市長鄭文燦表示,市府今年起補助豬隻口蹄疫苗每劑增至10元,另向中央反映開放農業外勞。

     養豬協會總幹事彭金松說,桃園市飼養黑毛豬達八成最多,但許多養豬戶不懂環保法規,自上月起養豬戶飼養200頭豬隻以上,若無廢水許可證將遭罰款停業,亟需市府協助輔導。另養豬戶須24小時輪班工作,許多養豬戶請不到工人;一名養豬戶當面向鄭文燦表示,花4萬元還請不到工人,引進外勞有迫切需要。

     鄭文燦表示,桃園市養豬產值第一,養豬也是必要的產業,為早一天在口蹄疫區除名,市府今年起補助豬隻口蹄疫苗每劑從5元提高為10元。

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     高雄市目前大約有4萬5000名外籍勞工,分別投入製造業、營造業、居家看護等工作,為感謝外籍勞工的辛勞,高雄市政府勞工局去年起舉辦模範外籍勞工表揚,共有10人獲獎,今年勞工局擴大舉辦選拔,預計遴選18名,即日起至3月20日受理報名,期望表彰他們的付出,給在高雄打拼的外籍勞工肯定與鼓勵。

     即日起至3月20日,凡104年1月31日以前,未獲選表揚之外籍勞工,且在高雄市工作達1年(含)以上(不限同一雇主),並至104年5月1日止,聘僱許可仍有效及合法居留在台的外籍勞工均可報名,歡迎各事業單位、養護中心、家庭類外籍勞工雇主、仲介公司或各國駐台辦事處、民間社團及社會大眾推薦參選。

    「模範外籍勞工選拔」將邀集各國辦事處、民間團體及本局長官擔任評選委員,預計遴選18名外籍模範勞工(家庭類外籍勞工6名、機構看護類外籍勞工4名、事業單位類外籍勞工8名)。

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     移工團體 反映家事外勞工資目前停留在1萬5,840元,認為勞動條件不佳是印尼宣布自2017年停止輸出家事外勞來臺的主因,勞動力發展署表示,家事外勞權益應予保障,目前家事外勞的工資,如併計雇主提供膳宿費用,其金額已與基本工資相近,且提升家事外勞工資,涉及我國20餘萬名雇主負擔,將加強向社會各界與外勞來源國溝通,以尋求社會共識。

     勞動力發展署表示,外籍家庭看護工與本國家事勞工相同,均不適用勞動基準法,其工資及其他勞動條件,由勞雇雙方合意約定並載明於勞動契約。目前家庭類外勞來臺工作的工資,多以每月1萬5,840元訂約,同時家庭類外勞因工作性質而與雇主同住,工作場域與休息場域相同,實務上雇主提供膳宿,如併計雇主提供膳宿費用,在目前物價水準下,其金額已與基本工資相當。

     有關印尼對外表示將自2017年停止輸出家事勞工,主要由於印尼勞工在海外常有受虐情事,爰計畫停止輸出婦女到海外工作。另外,我國家事外勞工資水準與鄰近的新加坡、香港等地的家事勞工工資差異不大。且目前為止,我國並未接獲印尼將停止輸出勞工的正式通知,印尼勞工來臺一切正常。基於保障勞工的一貫立場,勞動部已完成「家事勞工保障法」草案送行政院審議,但因家事勞工和一般公司企業勞工的工作性質差異極大,現階段對於草案內容仍缺乏社會共識。法案未修正前,家事外勞工資仍由勞雇雙方合意訂於勞動契約,由於調薪涉及我國20餘萬名雇主權益,屬重大社會關注議題,針對移工團體的相關訴求,勞動力發展署將積極與社會各界及外勞來源國溝通,凝聚社會共識,加強推動保障家事外勞權益措施。

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     勞動部長陳雄文今天指出,屠宰業與畜牧業工作環境與製造業類似,開放這兩項產業的農業外勞,國人較有共識,但對茶園、果園等領域的農業外勞,因國人有疑慮,政府暫不考慮開放。

     日前傳出政府有意開放緬甸外勞,最快今年5月可小規模引進,陳雄文今天在立法院說,我國與緬甸還在協調緬勞議題,開放緬勞一事沒有時間表。農委會去年下半年提出開放六大項農業外勞,勞動部實地考察後,初步認為屠宰業等農業外勞因為工作範圍固定,若要開放農業外勞,以屠宰業與畜牧業優先。

     陳雄文說,外界把這兩個產業的外勞歸類為農業外勞,是錯誤解讀,因為這兩產業比較像製造業。至於茶園等農業外勞,一旦開放會衝擊農村文化,政府暫不考慮開放。勞動部日前表示上半年有望引進農業外勞,今天陳雄文改口雙方還在談,尤其雙方未設代表處,緬勞簽證問題要怎麼克服,仍需要時間解決。

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     中華民國勞動部長陳雄文今天表示,積極尋覓外勞來源國,緬甸是選項之一。在泰國從事人力仲介的業者紛紛摩拳擦掌,並說緬甸勞工聽話勤奮,不輸給泰勞,但管理技巧很重要。

     泰國人力仲介李姓業者表示,緬甸勞工在泰國有很多,但非法的居多數,泰國政府因人力需求大,以就地合法方式,鼓勵泰國雇主替所聘用的緬甸勞工申請工作證,以1期2年為限。他說,緬甸輸出勞工一律是男性,像日本和澳門都有很多緬甸勞工,以從事營建業和製造業居多,至於家庭看護工,短期內可能不會有。

     緬甸勞工的素質不差,像輸出到澳門的緬勞就會中文和英文,工作也很勤奮聽話,但管理技巧很重要,畢竟人數一多就難免良莠不齊,在泰國也偶爾發生緬甸勞工殺人或打鬥事件。業者表示,已經準備多年,會利用機會開拓在緬甸的據點,引進優質緬甸勞工到台灣。

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     立法院社福衛環委員會 12日就「政府如何因應印尼擬於5年內停止輸出家事勞工」召開會議,邀請勞動部長陳雄文及外交部長林永樂列席報告,台灣移工聯盟(MENT)於會議開始前至立法院群賢樓前抗議,批評勞動部不願保障印尼家務工條件,四處尋求他國更廉價血汗的勞工,根本是「奴工販運部」。

     台灣國際勞工協會(TIWA)成員吳靜如表示,先前政府不願同意印尼政府於「台印勞工會議」提出的「看護工應適用基本工資」、「仲介服務費改由雇主負擔」2項保障印尼看護工條件,導致印尼政府不願再輸出印尼看護工來台,而勞動部掩蓋此一事實,將過錯推給印尼政府,加深國族憤恨。

     吳靜如表示,台灣外籍家務工薪資已18年未調整,每月1萬5840元的薪資扣除仲介費及健保費等,每月勞工實領薪資不到7000元,且每日工時高達14至18小時,更有將近10萬名家務移工全年無休,而印尼政府凍結印勞輸台,即是作為提高印尼家務工勞動條件的籌碼,但勞動部透過解凍越南勞工並洽談緬甸、斯里蘭卡勞工作為回擊,以尋找替代勞動力瓦解工人抗爭的行徑,與惡質資本家無異。

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     印尼官方已多次放話要在二○一七年停止輸出勞工,勞動部決定先解凍已凍結十年的越南社福外勞和漁工,另外則要小規模試辦引進緬甸勞工,下月可望前往越南舉行兩國部長會議,最快六月解凍。

     越南與印尼、泰國、菲律賓並列我國外籍勞工四大來源國,但越勞逃逸狀況不斷,二○○四年勞動部(當時為勞委會)先凍結引進越南漁工,二○○五年又凍結逃跑率高的看護工及家庭幫傭。

     由於文化和生活習慣相近,越南外勞過去在台灣相當受歡迎,凍結前就已來台的兩萬社福外勞,至今仍照顧著極多台灣家庭的老病人口,即使目前只剩產業外勞得以來台工作,總數仍逐年成長,今年元月底已達十三萬人。這十年間,印尼外勞趁勢成長,目前印尼籍外勞廿二萬人,其中社福外勞就有十七萬多人,約占社福外勞八成。

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     雲林縣涉嫌買嬰案,意外爆出苗栗市一間診所私自協助印尼籍女外勞接生,苗栗縣衛生局今天派員前往稽查,是否涉及違法。

     雲林縣64歲謝姓婦人自稱在工寮發現棄嬰,警方調查揭發謝婦因為抱孫心切,才會從苗栗一家診所「抱來」女嬰,異想天開以為謊稱是棄嬰,6個月後無人認領,就歸拾獲人所有,涉嫌偽照文書遭到函送法辦。

     不過,謊報棄嬰案卻意外爆出,負責接生的苗栗市龍生診所,因為執業的鍾姓醫生是印尼華僑,許多印尼籍女外勞都特地前往求診。鍾姓醫生指出,女嬰母親就是來自印尼的幫傭,1月5日拿著護照到診所生產,程序「完全合法」,並且上網登錄完成新生兒通報程序,女嬰母親出院時也付清了新台幣1萬多元的醫藥費。

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     面對印尼多次釋出可能凍結外勞輸出,我方應變可能缺工問題,勞動部長陳雄文今天回應,解凍越勞是選項之一,他國也正在談判中。

     據勞動部統計,台灣最大外勞進口國是印尼,在台印勞約22萬2000多人,其中家庭類印勞也多達17萬人,居各國之首,是台灣高齡化社會主要的長期照護人力來源。從2002年開始,越南勞工成為台灣逃跑比例最高的外籍勞工,2004年當時勞委會凍結引進越南漁工,次年凍結引進越南看護工及家庭幫傭。

     近期因印尼官方多次對外宣稱,計畫於2017年停止輸出勞工,此舉將衝擊對印尼勞工依賴度高的台灣。「越南勞工近年祭出嚴懲輸出勞工逃逸措施,越勞逃跑情形確有改善」,陳雄文說,預計這個月底與越南官方協調談判越勞解凍,下個月舉辦雙邊部長會議。

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勞動部便民措施上路!

10435日起,重新招募外籍看護    80歲以上免再做醫療評估

th  圖片來源blog.udn.com

 

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     為因應明年工作人口變遷,行政院將以補充藍領技術人力等五路並進,補足我人力缺口。其中藍領技術人力除修法將年限從12年延至15年,並給一次退休金外,針對產業缺口且符一定條件外勞,將用配額評點制度,給予特殊聘僱許可延長留台工作。

     國發會提出提升勞參率及廣納人才等兩大主軸,規劃提高中高齡勞動參與、強化青年多元就業、強化競才留才、吸引國際青年人才、補充藍領技術人力等五大具體作法,解快日益嚴峻人口問題。

     毛揆並表示,提升勞參率和廣納人口政策施行後,若工作人力仍不足,除了人力供給面配套外,也要從產業需求面討論,將勞力密集各式產業升級、轉型,推動製造業高速自動化等,將需求面壓低,維持供需平衡。

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     勞動部放寬80歲以上老人;腦性麻痺、脊髓損傷重症者;全癱或需24小時使用呼吸器或維生設備等三類對象,聘僱外勞時,只要初次取得醫院評估診斷後,不必再每三年回醫院評估。勞動部昨日宣布新制(5)日生效,預估每年可嘉惠3.2萬人。

     目前民眾申請家庭外籍看護工,被看護者需要每三年到醫院重新接受評估,對重症病患和家屬極為不便,勞動部基於簡政便民,經跨部會協商及徵詢專科醫學會意見,針對身體機能難以回復或失去自主生活能力者,訂出三類免再經醫療評估的適用對象,包含被看護者滿80歲以上者;被看護者為腦性麻痺、脊髓損傷或截肢等功能受損者;或被看護者屬全癱、需24小時使用呼吸器或維生設備、植物人等情形。

     勞動部部長陳雄文表示,這三類適用對象,是以年齡或病況功能為標準進行認定。第一類為被看護者滿80歲以上者,譬如三年前被看護者77歲,目前已申請聘僱家庭外籍看護工,本次申請時剛好滿80歲,即符合免評估的適用對象。第二類腦性麻痺、脊髓損傷或截肢等功能受損者及第三類屬全癱、植物人等情形者,則須依據最近一次的診斷證明或其他相關證明文件認定。

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     行政院長毛治國高度關注人力缺口問題,今請國發會在行政院會報告「因應人口結構變遷具體作為」。國發會官員表示,教育部、勞動部已著手研擬如何留住外籍留學生及「師父級」外籍勞工,政府跳脫過去只招攬「白領移民」的舊思維,把東南亞籍留學生、移工列入「攬才」對象。


來源:台視新聞


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     台灣蘭花生技園區進入4、5期開發,新進駐的蘭園缺工嚴重,提出100名農業外勞的需求;農委會等昨天訪視,農業局指出,能否雇用外勞,最快3月會有定論,一旦如願,蘭花生技園區可望成為台南引進農業外勞的最大宗。

     勞動部、農委會等日前與園區蘭農座談,蘭農李蒼裕說,外勞人力仲介公司得知訊息,積極拜訪,「兩個月就接獲10家人力仲介公司來電」。

     蘭花生技園區共提出100名農業外勞的需求,引起農委會等單位重視,農糧署派員實地訪查,了解園區發展進度及人力需求。至於何時才能開放雇用外勞,農業局農產行銷科長吳俊傑說,由勞動部決定,最快3月間就有定論。

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