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狂賀! 好幫手公司榮獲台北市政府選拔優良雇主及優良外勞雙雙得獎
                                  

目前日期文章:201502 (16)

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     大甲區某餐廳吳姓女雇主省錢貪小便宜,為了因應過年人潮湧現,找外勞仲介找慕性女逃逸外勞打工,還給她一輛腳踏車代步、提供食宿,大年初四深夜慕女下班後,獨自騎車閒晃卻未裝反光裝置,被交通隊員警盤查,才意外發現逃逸身分,吳姓女雇主今到案說明。

     擔心被遣送的慕女供出工作及住屋處,裡面有盥洗用具、護照等衣物,員警循線找到吳姓女雇主後,吳女大呼冤枉,辯稱那是店內用餐的客人,後來知道藏不住真相,才坦承是每月用2萬2千元僱請逃逸外勞。

     吳姓女雇主說,因臨時找不到廚工,透過朋友介紹才會出此下策,加上不用負擔勞健保,但沒想到卻是因腳踏車的反光條而被「交通警察」抓到破功。資深仲介余書豪表示,雇主可能已經違反就業服務法,可處罰新台幣15~75萬元。

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     國發會(24)日表示,因應我國工作年齡人口下滑,補充技術人力以提升經濟競爭力,國發會研議在藍、白領外勞之外,增訂師傅級技術外勞的法源,讓這些資深藍領外勞比照白領外勞,取得特殊工作許可繼續留台工作,不受留台累計不得逾12年的限制。

     國發會官員表示,去年2月曾向行政院提出經濟移民政策,由於外界對移民會分享我們的退休年金等社福資源有意見,因此政院指示針對迫切需要的人才逐項解除限制。他表示:「目前我們的移民政策重在留住人才在台灣工作,至於是否入籍,已非重點。」

     這項經濟移民政策已逐項推動,國發會官員說,過去僑外生要留台工作的門檻較高,去年7月已進行鬆綁,接著將規劃讓那些在台工作多年且具有技術的藍領外勞也能繼續留台工作,不受藍領外勞留台不得逾12年的限制。

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     勞動局說,統計103年度非法使用外籍勞工遭裁處案件總計576件,聘僱外國人非法從事工作為254件,指派所聘僱的合法外國勞工從事許可以外工作80件,非法容留外國人從事工作74件。

     勞動局表示,近期發現許多不肖業者在醫院發放名片或宣傳單,或透過網站表示是合法經營,專門介紹「合法外籍配偶」可以照顧住院病患,住院家屬連絡後,由機構派外國人來照護家人,但遭查獲非法使用外勞後,即面臨高額罰鍰。

     勞動局說,不肖業者請勿存僥倖心態,媒介非法外國人為他人工作或意圖營利,民眾如發現也可向勞動部勞動力發展署或向北市勞動力重建運用處檢舉,最高可領取檢舉獎金新台幣5萬元。

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     勞動局說,統計103年度非法使用外籍勞工遭裁處案件總計576件,聘僱外國人非法從事工作為254件,指派所聘僱的合法外國勞工從事許可以外工作80件,非法容留外國人從事工作74件。

     勞動局表示,近期發現許多不肖業者在醫院發放名片或宣傳單,或透過網站表示是合法經營,專門介紹「合法外籍配偶」可以照顧住院病患,住院家屬連絡後,由機構派外國人來照護家人,但遭查獲非法使用外勞後,即面臨高額罰鍰。

     勞動局說,不肖業者請勿存僥倖心態,媒介非法外國人為他人工作或意圖營利,民眾如發現也可向勞動部勞動力發展署或向北市勞動力重建運用處檢舉,最高可領取檢舉獎金新台幣5萬元。

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     依勞動部統計,台灣目前外籍勞工多達七十二萬餘人,他們入境隨俗,也跟著台灣人放年假、過農曆新年,而且因為有壓歲錢紅包可拿,還有豐盛的年菜打牙祭,不少外勞都喜歡過台灣年。

     農曆春節,各行各業都休年假,多數外籍廠工也不例外,但如何讓這些家遠在海洋另一端、無法返國團圓的外勞可以好好休假,可讓不少老闆傷腦筋,因為依過去案例,部分外勞一旦放鬆,有可能會酗酒惹事,為避免意外發生,有些老闆或仲介業者會幫外勞安排假期。

     貼心大方的老闆會請旅行社規劃兩到三天的行程,全程免費招待外勞出遊,或是租用遊覽車帶他們去遊樂區遊憩、吃大餐;有些外勞會利用難得的長假,跟同鄉好友聚聚,最常選擇的地點就是可以唱歌喝酒的家鄉店,或是暢遊各大遊樂區。

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     喋血案中殺害船長、輪機長的6名印尼漁工分遭判徒刑。對此,印尼海事暨漁業部官員表示,不應片面看待類似案件,必須找出治本之道。

     台灣媒體報導,1年半前發生於南太平洋海域的「特宏興368號」海上喋血案,10日下午在宜蘭地方法院宣判。法院認定事件起因台籍船長先行施暴,殺害船長、輪機長的6名印尼漁工依情節輕重,分遭判14年至28年不等的有期徒刑。全案仍可上訴。

     對此,印尼海事暨漁業部資訊統計局局長里莉(Lily Aprilya)向中央社記者表示,這些印尼漁工之所以會鑄下大錯,主要是因為在國內找不到工作。他們冒險赴海外謀生,但環境相當艱難。里莉表示,這些印尼漁工沒有保持警惕,終致犯下錯誤。

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     台北市大同警分局警備隊員警林長玲、蔡志偉、林奕輝,去年底被控藉盤查向逃逸外勞索賄1萬至3萬元,或強索金項鍊才能「贖身」,但3人卻堅稱「逃逸外勞挾怨報復!」台北地檢署今天偵查終結,依違反貪汙治罪條例起訴3人,目前林奕輝及林長玲在押中。

     檢方調查,3名警員利用假日外勞群聚於台北車站附近,進行身分盤查,如查獲逃逸外勞即開口索賄,至少有4名印尼及越南籍逃逸外勞指控遭警員索賄。

     全案源起於警政署政風室偵辦他案意外獲知,大同警分局建成派出所員警林長玲、蔡志偉、林奕輝,異常登入警用電腦資料庫,查詢上百筆外勞個資,或打電話回單位請不知情同事代查,始察覺有異,因此報請台北地檢署指揮偵辦。

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     經營鐵工廠的李姓雇主要外籍看護馬莉亞到工廠幫忙打掃,遭勞工局依違反就業服務法罰3萬元。勞工局長王鑫基表示,外勞、看護的意識都抬頭,過年前發現有許多雇請外籍看護的家庭要求幫忙大掃除,即使付酬勞也違法。

     王鑫基說,經營鐵工廠的業者,為臥病在床的父親申請印尼籍女看護,因父親睡午覺,不必看護照顧,即要求她到工廠幫忙打掃;女看護不敢違背,放假日與同伴出遊,同伴告訴她「雇主不能要求看護以外的工作」,她向勞工局申訴,雇主坦承「只是叫她幫忙一下」,被罰3萬元。

     王鑫基表示,歲末年終市場與餐飲店的生意特別忙碌,民眾切勿違法雇用逃逸外勞或大陸偷渡人民,雇主也不可指派外勞從事許可以外的工作,否則均違反就業服務法。

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     4名越南外籍勞工涉嫌開轟趴、吸食K他命,且高聲吵鬧,高雄市警方據報查緝,將14人帶回採集尿液送驗。警方今天表示,這14名越南外籍勞工週日休假在仁武區一處民宅自助式KTV開轟趴,由於高聲吵鬧,警方獲報前往查緝。

     警方說,員警抵達後即聞到疑似拉k的臭塑膠味,進入包廂就發現桌上散落的K他命殘渣、K盤及K菸,正在唱歌的14人都嚇一跳。警方查出這14人都是同事或同鄉,其中一名阮姓女子坦承向一名不知名男子購買K他命,警方已採集14人的尿液送驗。


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好幫手祝大家新年快樂~~羊年吉祥
 
2015  
 

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     農曆除夕到大年初三均應放假,市府勞工局昨天提醒雇主,如勞工出勤,工資要加倍發給。春節前居家打掃環境,有聘用外勞的雇主,不要違法使用外勞,不可指派外勞從事原申請許可外工作,或將外勞「商借」給別人使用。

     勞工局長王鑫基說,農曆春節將到,不少服務業和工廠為業務趕工,在農曆除夕和春節期間要求勞工出勤,提醒雇主,農曆除夕至大年初三為勞基法規定應放假之日,如勞工出勤工資要加倍發給。他表示,歲末年終,依國人習俗家家戶戶和公司行號都會大掃除,市場和餐飲店的生意也會很忙碌,民眾不要違法僱用逃逸外勞,有聘用外勞的雇主,也不可指派外勞從事許可外的工作。

     由以往查察經驗發現,春節期間雇主常因自己或親朋好友,市場、餐飲店生意比平日忙碌,就會指派所僱用的外勞去幫忙, 或「商借」他人所聘用的外勞來幫忙一下,以為只是「短期」、「臨時性」、「沒有聘用關係」就不違法,其實,只要是指派外勞從事原申請許可以外的工作,或替未經申請許可的雇主工作,都違反就業服務法,小心切勿觸法。

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     勞動部今天說,推動家庭外籍看護工重新招募免評方案,針對失智、重病等有長期看護需求者,可免醫療團隊評估,最快2月底上路。

     對於被看護者的病情或病況退化,導致生活功能難以回復,仍有持續聘僱家庭看護工的需求,勞動部規劃針對功能難以回復被看護者重新招募家庭看護工,可免醫療團隊評估。勞動部勞動力發展署長劉佳鈞說明,對於年滿80歲、失智、重症病患經巴氏量表評估達一定標準者,可簡化申請看護程序,這項免評方案最快2月底上路。

     此外,為了減輕雇主及外勞費用負擔,勞動部持續與外勞來源國協商,擴大推動製造業直聘服務及專案選工服務模式,並建置直聘服務入國後管理服務平台,提供雇主接機或健康檢查安排資訊。

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     去年12月中來港工作的外傭,受聘於大埔一家庭,但由於女僱主與已婚胞弟及父母同住一幢村屋,外傭實要照顧三個家庭。外傭稱上班不久即因不懂炒餸而被女僱主用鑊剷灼傷,上月初更遭僱主胞弟兩度強姦並以煙蒂灼傷大腿。至上月底外傭要求辭工,女僱主涉嫌用狗帶拖行外傭及將她的頭撼牆。

     女僱主謝詠珊(39歲)與任廚師的胞弟謝詠麟(34歲)今被帶到裁判法院,分別控以嚴重傷人及強姦罪。控方指事主被送到醫院驗傷,傷勢跟她所述的情況脗合。兩被告暫時毋須答辯,案件押至2月6日再訊,以進行認人手續,期間胞弟不准保釋。


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     印尼勞動人口過剩,當地工作機會有限,婦女寧願到國外做傭工,因為工資比留在印尼打工的平均八百港元月薪多幾倍,令她們樂於離鄉別井賺外匯。印傭通常會到新加坡、馬來西亞、香港和台灣等地打工,但她們鍾情到香港工作,因為工資較高,月薪為四千一百一十港元,新加坡的薪金只得約二千九百多港元。

中介人抽高佣金剝削
     不過,印傭輸出衍生經濟和勞工權益問題,不獨在香港發生,例如中介人剝削抽佣太高、人工暗中被扣、入不敷支借錢欠債;或是與僱主同住難遭虐打、工時過長亦無從監管,國際特赦組織二○一三年指有三分一被訪的在港印傭投訴工時長達十七小時。

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     立法院在一月底休會前,清倉通過一五六項議案,遺憾卻少了一個攸關數百萬人的有感法案「放寬外籍看護工作年限至十五年(或廢止年限規定)」。

     暫不計五年後二百二十萬老人的長照需求,台灣目前有七十六萬失能者家庭,若照護安排不妥當,將讓家庭所有成員竭力、眾親友掛心,一失能家庭只計算同住之家人就至少影響六人,亦即受影響人數逾四百五十萬人。

     而其中二十萬家庭聘用外籍看護,絕大多數個案的身心狀況皆已衰退,外籍看護最大的功能是協助失能者減緩衰退,遑論改善。然而「十二年上限」法規,愛心外籍媽媽今年初必須離台,十二年成果將災難式歸零!謝媽媽說,為了孩子必須嘗試各管道反映心聲,打電話給立委。為母則強的堅毅讓筆者鼻酸。

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     越南籍逃逸女外勞柯莉於93年8月來台,在台中市從事監護工作,因想賺取更高酬勞,於94年8月離開原雇主輾轉到南投非法工作,孰料與南投縣草屯鎮許姓男子交往後生下一子,現已6歲,為了讓小孩受教育及取得身分,遂於日前向移民署南投縣專勤隊投案並請求協助。

     南投縣專勤隊長涂順福及分隊長柯志騰受理該案後,便深入調查,發現孩子生父許男係中低收入戶,家境清寒以打零工維生,遂協調彰化基督教醫院做親子DNA鑑定後,也動用該院仁愛基金予以協助,終讓孩子完成出生登記、護照、返國相關作業,使得柯莉母子能順利返回越南,待許男再依程序前往越南辦理結婚並申請來台後,一家便可團圓。

     柯莉母子3日搭機返國前,特別帶著孩子至該隊表達感謝之意,該隊隊長涂順福也贈送一個紅包,祝福母子平安,也讓其感受到台灣執法人員柔情的一面。

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