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狂賀! 好幫手公司榮獲台北市政府選拔優良雇主及優良外勞雙雙得獎
                                  

目前日期文章:201411 (29)

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淺談糖尿病  圖片來源:http://goo.gl/9ERi9d

之前小幫手跟大家聊過了台灣十大死因的前3名,分別是惡性腫瘤、心臟病以及腦血管疾病,今天,小幫手要來跟大家一起認識台灣十大死因之四:糖尿病!

糖尿病在台灣一直是十大死因之一,但自從民國91年首度超過事故性傷害之後,就一直維持在第四名的位置,但是,照理說,現在的醫學已經這麼進步與發達,對於糖尿病的治療,即便無法達到完全的治癒,但是在藥物控制以及相關治療上,其實已有很多的醫學案例與資料可以依循,為什麼還是位居台灣前十大死因的第四位呢?原因很多,首先,國內罹患糖尿病人口不斷的在增加,一方面是因人口結構老化,一方面則是因飲食生活型態日漸西化,隨著兒童肥胖症比列提高糖尿病發病年齡層也有年輕化的趨勢。

先來讓我們一起了解,什麼是糖尿病?糖尿病又分為哪幾種?

【什麼是糖尿病?】

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看不清楚  圖片來源:http://goo.gl/hnyJWF

很多老人家會有視力模糊的現象,很多人都把這個當成是「正常」的老化狀況,或是把這個當成是白內障或老花眼

其實,當眼睛有了不舒服或是視力減退、模糊不清的時候,應該要到醫院作檢查,了解應該如何改善或治療。回歸正題,老年人視力模糊,難道不是單純的老花眼而已嗎?其實不盡然喔!

老年性黃斑部病變是一種隨著年齡的增長,逐漸出現網膜中央部位的退化。視覺上漸次出現視物變形,變大或變小,就有可能是黃斑部病變。

雖然也有說法,認為黃斑部病變除了是年紀增長的一種視網膜中央部位退化之外,也有可能是因為基因遺傳的影響。但不管是不是與基因有關係,我們還是可以透過一些方法,來預防或減緩黃斑部病變的發生。

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     嘉義市湯先生問:仲介外勞服務公司向外勞收取之服務費,應如何開立發票?

     南區國稅局嘉義市分局答覆:依「私立就業服務機構收費項目及金額標準」規定,從事仲介服務之機構接受外國人委任,辦理就業服務業務,得向外國人收取服務費。故人力仲介業者接受國內企業或個人委託代為引進外勞,除向雇主收取費用外,得另向外勞收取服務費,業者收取上揭費用均應依法開立發票,切勿因外勞不諳稅法,即漏未開立發票,因人力仲介業者代為引進外勞,均有相關資料可稽,經比對引進之外勞人數及開立發票之資料後,漏開發票者將無所遁形。


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     據衛福部估算,長照保險開辦的第1年,長照服務人力需求5萬人,若服務涵蓋率7成,人力缺口也有3.87萬人。據悉,行政院考慮引進外籍家庭看護工搭配本勞,作為開辦長照保險後3至5年內的補充人力。

     依據衛福部推估,5歲以上的失能人數至今年底約有73萬5千人,若以10年的長期方案推估,65歲以上的老年失能人口達46萬3千人。國內失能家庭及人口老化趨勢,對長照人力需求愈來愈大。

     官員表示,92年迄今雖已培訓10萬長照大軍,但很多人後來不願從事長照職業,因而退出。一旦2017年長照保險上路,當年所需長照人力為5萬多人,若服務涵蓋率要達7成,長照服務人力短缺38,700人。

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3226594_1  圖片來源:http://goo.gl/DuJJyC

很多人都覺得,健康的飲食,一定都很難吃的下去,這倒是有點見仁見智,不過,正確的飲食習慣,應該是要讓我們從生活中掌握正確的飲食原則,而不是一昧的禁止與計算,這樣會讓吃變得辛苦又失去樂趣!

小幫手之所以跟大家分享這篇內容,是因為,排名台灣前十大死因之三的腦血管疾病,就與我們的生活飲食有很大的關係,正確又健康的飲食原則,可以幫助我們遠離罹患腦血管疾病的危險,降低罹患的機率,只要在生活中多些用心,就可以讓我們既能享受美食,又可以健康無慮!

引起腦血管疾病的因素包括了飲食、肥胖、高血壓、高血脂症、糖尿病、缺乏運動……等等,但是這些都可以藉由飲食的調整,做到預防與解決心血管相關疾病發生與保健,所以,時下也把飲食控制當做是國人必須重視的課題之一。那麼到底有哪些原則是我們需要注意的呢?

第一、降低油脂的使用,並選擇好的油脂

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腦中風之醫學新知  圖片來源:http://goo.gl/6lysO7

隨著醫療品質的越來越好,正常來說,很多的疾病應該都可以被治癒,但是不知道大家有沒有發現,我們很常聽到某某某人無預警腦中風,其實這就是台灣前十大死因的第三名─腦血管疾病,可怕的是,他常常無預警的發生,一發生就讓人措手不及,但其實,我們可以從很多地方,看出些端倪,現在跟著小幫手一起來了解和關心這個重要的健康資訊!

【腦血管疾病是什麼?】

當我們的顱內血液循環發生障礙時,會造成腦組織的損害,因而使得腦部病變而有的疾病泛稱為腦血管疾病。

一般來說分為急性和慢性兩種,通常我們所講的腦血管疾病主要是指急性腦血管病,因為是急性的,所以發病急,來勢凶,變化快,常讓人來不及反應,就只能面對,因此又有“腦血管意外”之稱。慢性則可能因為生活習慣或是血壓過高引發的。

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     目前屏東縣的外籍配偶與大陸配偶共有一萬八千多人,外籍勞工也逾一萬人。從事的工作除了照護、清潔、零售、製造等行業,也相當多人投入農漁業。偏鄉區人口外流,移民工恰好補充了青壯年人口的不足,成為維繫在地產業運作的主要人力。

     然而,成為偏鄉勞動主力的移民工,他們的薪資待遇如何呢?屏東縣NGO指出,新移民與本地人同工不同酬的問題已久,新移民薪水低於勞動部規定的最低薪資,但又轉職困難。有些新移民在早餐店打工,時薪只有80元,遠低於法定最低工資。

     但是縣政府的職訓課程都辦在市區,屏東縣面積遼闊,還包含離島小琉球,很多居住偏遠地區新移民不方便參加職訓課程,不易升遷或轉職。很多老闆也對新移民的觀念有誤,一直以為新移民要工作證,政府應加強勞資常識的宣導。

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     根據新簽署的澳洲自由貿易協定,中國企業在澳投資價值超過1.5億澳元的建設項目將可以使用457簽證引進外籍勞工。澳洲工黨與工會對於政府降低門檻,允許引進外勞的做法感到擔憂,認為這將削弱本地工人的就業機會。

     艾伯特政府還同意允許人數高達1800名的廚師、武術教練、中文語言教師和傳統中醫以457簽證申請來澳。根據新的工作假期(Work and Holiday)計劃,每年還將允許5000名來澳的中國遊客有工作的權利。

     1.5億澳元的投資門檻遠低於前工黨政府在企業/移民協議中規定的20億澳元的門檻。工黨的準則是要求勞工人數最多不超過1500人,而1.5億澳元的門檻很可能意味著勞工人數會較少。

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     目前在台工作的20多萬名家事外勞,至今仍不適用《勞基法》,台灣國際勞工協會昨到勞動部抗議,指勞動部長陳雄文上台後,對勞工工時計算從嚴規範,但對沒選票的家事外勞超時過勞沒約束,勞動部「有選票頻放利、沒選票沒人理」,有雙重標準。
 台灣國際勞工協會等團體18日前往勞動部陳情,指幾乎全年無休的外籍家務工,仍被以「工時難以認定」為由排除在勞基法保障外,呼籲勞動部應給予最基本的勞動保障。(黃世麒攝)     台灣國際勞工協會指出,勞動部多年來以「工時難認定」為由拒將家事外勞納入《勞基法》保障,但陳雄文上任後,頻釋放選舉利多,包括公布外勤工作者工時認定原則,說明勞工可用「任何形式記錄工時」來認定工時與加班費,但比起在外勞工,家事外勞環境相對穩定,更易記錄工時,質疑勞動部選前只給有投票權的人政策牛肉。

     勞動部官員回應,目前已擬訂《家事勞工保障法》草案,明定應讓家務工連休8小時等條文,希望將家事外勞工時納入管理,但此案還在行政院審查;在此之前,已透過行政指導及勞動契約保障家事外勞工時。

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     台灣國際勞工協會多名外籍看護工18日在勞動部前舉行「有選票勤放利 沒選票沒人理」記者會,舉看板表達家務是勞務,呼籲將照顧工納入勞保保障。


來源:新浪新聞


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     馬來西亞內閣近日決定,從2015年起,政府醫院或診所將向求診的外國人徵收100%的醫藥費,這項措施將會分階段落實。鑒於由此徹底取消了此前的優惠醫療補貼,外籍勞工及留學生或將受到影響

     馬來西亞衛生部長蘇巴馬念日前宣布,從2015年起,政府醫院或診所將提高外國人的醫藥費30%,2016年再調高30%,2017年則進一步調高40%。蘇巴馬念指出,這意味著到了2017年,外國人到政府醫院或診所求診時,必須付出相當於目前的雙倍醫藥費。

     據了解,目前外國人(包括外籍勞工及留學生)前往馬來西亞政府醫院或診所求醫時,可享有30%至40%的醫藥補貼。大馬政府在此之前曾建議政府醫院或診所向外國人徵收實值的醫藥費,以此為政府節省大筆開支。

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     中市勞工局11月起假日出動播放外籍勞工母語廣播車,巡迴台中第一廣場及各校園商圈,宣導雇主合法僱用,外國人應守勞工法令。

     台中市政府勞工局今天說,中市約7萬多外勞,全台第3,外勞在台工作累計年限已可延長到12年,自11月起加強雇主及外勞正確法治觀念。台中市勞工局說,錄製外勞母語法令宣導帶,包括印語、越語、泰語、英語及國語,以廣播車播放宣導,廣播車體上印製宣導文字,假日前往第一廣場、各大專院校商圈及市區沿途廣播,宣導相關法令。

     台中市勞工局表示,外籍家庭看護工只可從事與受看護人日常生活有關工作,雇主如指派洗車、遛狗或到營業場所幫忙等工作,已涉及從事許可以外工作違法行為。台中市勞工局說,近日查獲外籍家庭看護工在雇主指派下「順便」洗車子、打掃營業場所辦公室等,雇主稱「順便」的工作已違反法令規定,經查獲後已裁處新台幣3萬元罰鍰。

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心臟痛  圖片來源:http://goo.gl/5P7hcH

天氣越來越冷了,早晚溫差大,對於有心血管疾病的老年人來說,成了需要嚴陣以待的季節時分。根據衛福部的統計,台灣102年的十大死因第二位,就是心臟病,到底引起心臟病的因素有哪些?我們應該怎麼預防?是大家必須正視且刻不容緩的事情,小幫手整理了相關資料,與大家一起來關心和我們生活中息息相關的健康資訊!

【心臟病是什麼?】

心臟是我們身體很重要的一個幫浦,透過每天不停的跳動,為我們把血液運輸循環各個部位,並同時把氧氣與養分帶到各個組織與器官,也一併把廢物與二氧化碳帶走,是維持生命運作非常重要的器官,但是,當心臟的某個部分發生病變、損壞時,便會造成心臟運作的失衡,使功能減弱,導致心臟病的發生。

【引起心臟病的因素有哪些?】

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生病   圖片來源:http://goo.gl/Q8bLZl

根據衛福部的統計資料顯示,台灣102年十大死因依序為(1)惡性腫瘤;(2)心臟疾病;(3)腦血管疾病;(4)糖尿病;(5)肺炎;(6)事故傷害;(7)慢性下呼吸道疾病;(8)高血壓性疾病;(9)慢性肝病及肝硬化;(10)腎炎、腎病症候群及腎病變。小幫手將會以專來的方式與大家一起了解這十大死因的疾病,還有預防以及治療的方式,希望透過這樣的資訊分享,可以幫助疼愛家人的您,找到照顧家中長輩健康生活方式。今天,先讓我們一起來了解第一名的惡性腫瘤

【什麼是腫瘤?】

當我們身體的細胞產生不正常的分裂時,就會形成腫瘤。通常腫瘤有兩種,一種是我們所謂的良性腫瘤,在醫療認定上,可以切除的腫瘤且不會擴展到身體其他部位的稱之;另外一種具有侵略性,會破壞鄰近組織或器官,同時也會透過血流進入其他器官,轉變成新的腫瘤的類型,則稱之為惡性腫瘤,這種腫瘤也就是我們一般稱為的癌症,因為會擴展到其他的器官,故稱之為轉移型癌症。

了解了什麼是腫瘤之後,接著我們得來了解,什麼原因造成我們的細胞不正常分裂,甚至變成侵略性的惡性腫瘤,對我們的身體造成傷害呢?

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     桃園縣於今年12月25日將升格為直轄市,正式加入直轄市的行列,成為台灣的第六都。11月29日七合一選舉,也是桃園歷史上首度直轄市長選舉。桃園縣內有數個工業區,在此工作的合法外籍勞工人數已逼近9萬人,是全台移工人數最多的地區。境內的新移民人數將近5萬4000人,總計有14萬餘位的新移民與移工居住在桃園市。身為全台外籍勞工人數最多的地區,未來桃園首長不僅應照顧到新移民,其對待移工所推出的政策及勞動條件的保障,更是其他縣市參照的指標。
圖:中央社資料照片
     桃園縣NGO反應,目前移工困境多源自於仲介制度,希望縣政府可以加強直聘觀念的宣導,減少聘雇過程仲介剝移工的狀況。而政府不只要稽查工業區內的工作條件,也要加強對外籍人士精神方面的照顧,妥善規劃公共空間,給予數量龐大的桃園移工群體,有個假日可以休息聚會的地方。

     現任桃園縣長吳志揚看見外籍人士的需求,預計未來製作四語觀光手冊,結合大眾交通運輸,讓移民工可享受桃園的旅遊資源。鄭文燦重視桃園現有公共空間的活化再利用,預計當選後廣建更多公園,使移民工假日有地方充分休憩。

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     鶯歌佳緣老人長期照護中心疑因人手不足,涉嫌請外傭協助施打針劑與抽痰,新北市議員李婉鈺接獲民眾投訴,今(10日)帶著衛生局稽查人員到場突擊。
負責人表示,打針部分是因為當天護理師在處理其他病患,才會請外傭幫忙打胰島素,劑量是護理師調好的,只有那一次。爆料的外傭是不滿被辭退才會誣陷他們。
李婉鈺表示,照護中心明顯監視管控系統不足,才會有如此情形發生,未來她將提案要求把此部分列入審照標準,讓每位老人家能安心。 ~中央社

*好幫手公司叮嚀:外籍看護工,不可以做侵入式醫護行為,它是違法的


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     鄉村與區域發展部副部長拿督亞力山大表示,《1986年投資促進法令》禁止外勞參與任何小販活動,截至今年9月,共有290名小販因違例遭罰款,330人則因聘外勞當助手遭吊銷執照。

     亞力山大指出,在這期間,執法人員共展開3808次取締違例外籍勞工,其中在武吉免登逮捕1664人,當中包括小販聘請外勞來進行商業活動。

    「吉隆坡市政局不允許小販聘外勞來進行商業活動外,並監督出租或售賣店面給外勞的情況。」

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龜山工業區有許多外勞,消防人員請翻譯進行解說。(甘嘉雯翻攝)

     鑑於天氣正入秋冬之際,大林消防分隊為加強預防CO(一氧化碳)中毒,11日上午11時進行龜山工業區踩街遊行防範一氧化碳中毒誓師大會宣導活動,因龜山工業區有外籍勞工寄宿舍實為潛在一氧化碳中毒危險場所,加上有語言隔閡問題,在宣導對象中為較弱勢的一環,因此藉由此次CO誓師活動、利用跨國語言及本國語言的宣導方式,讓外籍勞工及雇主了解安裝CO探測器的重要性。


來源:中時電子報


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    勞動部於98年7月1日建置「1955外籍勞工24小時諮詢保護專線」,迄今5年多以來,提供諮詢及申訴服務已逾100萬人次,協助追回薪資款項超過6億元,服務成效良好,常有國內外政府官員、國會代表、專家學者、NGO及勞工人權團體等貴賓蒞臨參訪,已成我國保障人權及外籍勞工權益的代表性措施之一。

   「1955專線」係採取24小時、全年無休、雙語及免付費的方式,提供外籍勞工及雇主諮詢、申訴服務;另於受理申訴案件後,立即運用電子系統派請各地方勞工主管機關進行查處,並落實相關案件後續追蹤管理機制,積極保障雇主及外籍勞工權益。98年7月1日建置至103年9月底止,受理諮詢及申訴案件為106萬8,711件,其中諮詢服務計98萬450件,一般申訴案件計8萬1,456件、緊急申訴案件計6,805件。另協助外籍勞工轉換雇主計8,667件,追回欠款計2萬465件,總計追回欠款新臺幣6億6,198萬4,579元,確實保障外籍勞工權益。

   「1955專線」除有印尼語、越南語、泰語及英語等4種語言服務,提供外籍勞工諮詢及申訴管道,以保障其在臺工作權益外,亦針對雇主提供中文服務,以提供諮詢、申訴並協助解決相關問題,雇主如有相關聘僱管理法令規定、勞資爭議等疑慮。

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     人口拉警報,台灣勞動力也面臨「人不夠用」危機。國家發展委員會昨天指出,面對人口結構變化,提振生育率以「改善養育環境」為主要政策,如強化補貼免學費政策、增設非營利幼兒園,降低學齡前開銷;補充勞動力方面,將推動退休活化、藍領技術外籍工延長局留等措施,減少勞動力缺口。

     國發會官員表示,要提振生育率,如果只是一次性的「生第幾胎補助多少錢」,因為僅有一小筆錢,誘因不足,希望改善養育環境作為主要推動方向,包含延伸免學費教育政策、擴大企業托育安親措施,強化育兒津貼等。

     此外,為因應勞動力縮減,國發會計畫推「藍領技術工延長居留」。官員說,根據現行法規,外籍勞工僅能在台灣工作12年,但目前在台30萬的外籍製造業藍領技術工中,不乏具有競爭力、技術熟練的勞工,受到法規無法續留台灣,「結果台灣變職業訓練所,有競爭力勞工反而被別國吸走」,因此希望能評選有競爭力的藍領技術工,期滿後仍可續留台灣工作。

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