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狂賀! 好幫手公司榮獲台北市政府選拔優良雇主及優良外勞雙雙得獎
                                  

目前日期文章:201312 (10)

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        民國103年外勞人數恐破50萬。勞委會表示,依賴外勞非長久之計,外勞引進應以不妨礙本勞就業,並配合經濟發展需要為前提。

        行政院勞工委員會職業訓練局今天指出,開放外勞引進,是在不妨礙本國勞工就業機會、勞動條件、經濟發展及社會安定的基本原則下,配合經濟社會發展需要,而採補充性方式引進外勞。

        職訓局呼籲,企業基於永續發展的長遠考量,應積極調整體質與轉型、提升技術與改善勞動條件,不能只靠聘用外勞作為唯一的選項。

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總統令-修正就業服務法條文  12/25()公佈,12/27()生效

1.家庭看護工家中逃逸等待期由6個月降為3個月,其他業別包括機構看護工、漁工、製造業工、家庭幫傭與營造工等,訂定等待期為6個月,原聘僱許可期間超過6個月可遞補。

**原聘僱許可所餘期間不足六個月者,不予遞補。**

 

 2.放寬家庭看護工轉換規定,在1227日後,雇主同意外籍家庭看護工轉出,被看護者仍有照護需求,可不需重新開立醫師診斷證明書,同意原雇主可申請遞補新外勞。

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明年元旦起多項新制上路,基本工資時薪將由109元調高到115元,約32萬名勞工受惠,勞保費率(含就業保險)將由9%漲至9.5%,約每個月增加19元,970多萬名勞工受影響。
 
         勞工保費也隨之增加,以第1級月投保薪資1萬9047元(基本工資)計算,勞工每月平均要多繳19元保費,企業負擔每名員工的保費則會增加66元;若以投保上限4萬3900元計算,勞工每月增加保費44元,雇主要多負擔154元。
 
       另外,明年7月起基本工資月薪將由1萬9047元調高到1萬9273元,約177萬名勞工受惠,包括153萬名本勞和24萬名外勞。

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        在勞委會大幅鬆綁外勞配額,企業可以附加就業安定費增額聘僱外勞後,產業外勞近半年暴增兩倍,今年增加總數將近四萬人,較去年暴增一倍;以此速度,明年上半年就會破五十萬人,較原定時程提早一年以上。

     三年前政府逐步鬆綁企業聘僱外勞規定後,外勞總數增幅明顯擴大。但廠商仍一再反應缺工嚴重,勞委會今年三月再祭出「外勞增額機制」,讓廠商額外多付錢請外勞,讓產業外勞人數急速飆升。

     據勞委會最新統計顯示,每月原本新增產業外勞人數都在一、二千人左右,自五月開始增口,九月新增人數更飆升到五千八百零七人,增幅是政策開放前的二倍以上。直到十月底,帶台外勞總數已增加到四十七萬八千三百三十一萬人,其中產業外勞二十六萬九千八百一十一人,較去年同期大增三點四萬人。

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        聘僱外籍看護工,未來將多一種管道。立法院社福衛環委員會上午審查長期照護服務法草案,衛生福利部護理及健康照護司司長鄧素文指出,一旦立法通過長照上路,除了自行聘僱,也可透過長照機構聘用外籍看護。

        鄧素文表示,未來居家服務員將採雙軌制,一是由雇主自行聘僱,另一為長照機構聘僱取得認證的服務員,再派至雇主家中。目前聘請外籍看護,必須家屬取得巴氏量表後,再申請外籍看護,但來台的外籍看護工,僅在當地接受90小時訓練,專業能力明顯不足。

        長照草案增列另一管道,由長照機構訓練外籍看護工,通過審核考試後,始能取得居家服務員證照,國人如有需要,可向長照機構申請。

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 好幫手102年勞僱推薦-優良外勞/優良雇主活動照片分享

藉此活動宣導和諧的勞資聘僱關係,感謝雇主關懷體恤的心,讓外勞在異地工作倍感溫暖,以及給在台灣工作勤奮的外勞一個真誠的鼓勵

 

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         就業服務法規定,家庭外籍看護工若逃逸失聯,雇主須等待六個月才可申請遞補,對失能者家庭造成很大的負擔,立法院院會昨(10)日三讀通過,將六個月等待期縮短為三個月,以紓緩20萬失能和身障者家庭的壓力。


        此外,製造業、營造業等產業外勞、外籍幫傭、養護機構的看護工、漁工、也從原本逃逸就不可遞補,放寬為可遞補,等待期間則為六個月。

       依現行法規規定,國內受聘僱的外國人若行蹤不明,經通報有關單位六個月後仍未查獲,雇主才可申請遞補。但因為外籍看護工一旦逃逸,常造成失能者家庭生活混亂,因此立法院三讀通過放寬逃逸外勞等待期。

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「真心關懷他們,外籍勞工就不會跑」30歲的鄭舒尹是兩個孩子的單親媽媽,靠貸款創業成立人力仲介公司,把外籍勞工當朋友關心,互動好到她撐不下去時,勞工寧可遣返回國也不換公司。

         鄭舒尹19歲進入人力仲介行業,27歲時以青年創業貸款創立公司,剛創業時資金少,但她還是堅持一定要親自去越南挑選勞工,親自拜訪員工的家,了解狀況。外勞接來台灣,替他們準備宿舍,當外勞有經濟困難時,「我會借錢給他們,等他們狀況好了,他們會主動還給我」。

         鄭舒尹和外勞們成為朋友,年輕的外勞都叫她「姊姊」,周末時不同宿舍的外勞們會互相交流聚會,她只要有空也會去參加,有次外勞工作時受傷,她衝到醫院協助辦手續,哭成淚人兒,反而是外勞安慰她:「我都沒哭,妳不要一直哭啦!」

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       北市府勞動局昨天舉行「102年度台北市優秀外勞雇主表揚頒獎典禮」,各選出5名優秀外勞與雇主。不過,今年還特別找到2名外勞得獎者在家鄉的家人,錄製一段家人的祝福語,令外勞朋友當場感動落淚。


         北市勞動力重建運用處昨天在台北車站舉行「102年度台北市優秀外勞雇主表揚暨外勞詩文比賽頒獎典禮」,先由前三名詩文朗誦得獎者朗誦,再播放10名得獎雇主與外勞朋友的日常生活錄影帶,現場溫馨感人。

         勞動力重建處處長陳惠琪表示,自2001年起舉辦優秀外勞雇主選拔活動,今年特別製播「來自故鄉的聲音」,讓離鄉在外打拚的外籍勞工朋友,收到遠方的祝福,聽聽熟悉的聲音。

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