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狂賀! 好幫手公司榮獲台北市政府選拔優良雇主及優良外勞雙雙得獎
                                  

目前日期文章:201302 (14)

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為強化事業單位勞工健康管理業務之推動,勞工安全衛生教育訓練規則(以下簡稱本規則)第14條之1及 第15條分別規範從事勞工健康服務護理人員及急救人員應接受安全衛生教育訓練課程,其講師資格應依第31條及附表15之規定辦理,惟勞工健康服務護理人員 訓練課程涵蓋職業醫學、勞工安全衛生及職業衛生護理等不同領域,致地方主管機關師資審查困難;另急救人員教育訓練之師資,有部分不符實際需求之情形,因 此,本規則本次修正部分條文及相關附表,主要重點如下:
一、為便於地方主管機關審查從事勞工健康服務護理人員安全衛生教育訓練課程與師資,將該課程之講師資格由附表15移列於附表12之1,並依實務適度調整不同領域課程講師之資格。
二、配合第14條之1之修正,及參考行政院衛生署「救護技術員管理辦法」之規定,急救人員教育訓練之師資除醫護人員外,具有高級、中級救護技術員身分者亦可擔任,爰依實務修正急救人員教育訓練之講師資格。


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新北巿長朱立倫25日晚間在巿府舉辦“新北市工會團體新春座談會”,與近300各基層工會領袖座談,同時頒發巿政顧問聘書給3名勞工專家,勞團提出老人健康補助金應發放現金、減少引進外勞、勞工休閒娛樂等議題,獲得朱立倫善意回應。


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asia_cat_02  勞委會19日舉行新春團拜,主委潘世偉表示,國家經濟已有改善的跡象,只要今年第1季經濟成長率再超過3%,達成行政院訂定連續2季成長逾3%的條件,基本工資就有機會在4月由1萬8,780元調漲至1萬9,047元。

 

(本新聞稿除報導新聞外,並有分析評述文字,翻印必究) 102年2月19日星期二
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christmas_snowman_05  經濟部日前修正「未登記工廠補辦」臨時工廠登記辦法」,違章工廠補辦登記,若在去(101)年8月29日以前已取得第一階段資格,最遲必須在今年2月28日以前提出第二階段申請,否則逾期第一階段資格將會遭到撤銷。取得臨時登記的工廠,輔導期間內將比照合法工廠,依照現有3K機制申請外勞、創新研發等獎勵措施,經濟部提醒符合條件的業者,以免喪失合法經營的機會。

 

           (本新聞稿除報導新聞外,並有分析評述文字,翻印必究) 102年2月20日星期三
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 popo (18) 為保障派遣勞工權益,台北市政府勞動局去年分兩階段執行勞動派遣專案檢查,共抽查101家事業單位,共發現22家違法,其中以違反勞動基準法第83條未舉辦勞資會議8家為最多,其次為第9條第1項勞工從事繼續性工作卻簽訂定期契約7家,這也是往年派遣業最常發生的違規情事,另有6家違反第30條第5項未依規定置備出勤紀錄。

 

(本新聞稿除報導新聞外,並有分析評述文字,翻印必究) 102年2月18日星期一
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cute_pig_05勞委會勞保局表示,將擴大保障勞工權益,102年度將持續辦理「加強輔導投保單位覈實申報投保薪資」查核專案,其對象 包括已實施的「員工平均投保薪資低於同業別平均投保薪資」、「連續經勞委會勞保局逕調投保薪資」、「低報投保薪資差距較大的投保單位」、「申報員工投保薪 資為基本工資比例偏高的單位」外,再擴大至「依投保單位的業別及規模別篩選查核對象」,督促雇主覈實申報投保薪資。


 (本新聞稿除報導新聞外,並有分析評述文字,翻印必究) 102年2月18日星期一
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asia_pendant_03  勞委會本月底將審議「看護外展服務計畫」,也就是俗稱的「鐘點外勞制」,即由機構外派外勞。已經取得聘雇外勞資格雇主,可向外派機構申請「鐘點制」的看護外勞服務,預計三月初公告上路。

勞委會職訓局表示,未來在國內從事居家照顧的社福機構,都可以向勞委會申請試辦,但目前僅弘道老人福利基金會表達意願,弘道預計今年七月起試辦。

弘道基金會執行長林依瑩表示,今年下半年起,會選在新北市新莊區兩個社區試辦「安心走動式」外派看護計畫,結合本外勞服務員,初步規劃聘雇「一比一」服務人力,例如三組六人,就可服務十二個家庭。

至於收費標準,林依瑩指出,將依客戶需求簽約面議,主要會採「點數制」,如須是否備三餐、整理家務等,開出點數後再加上時數規劃費用;約介於二萬五千元至六萬元間,不會比請本勞貴。

舉例來說,若一天廿四小時計算,白天搭配本勞、晚上派外勞照顧,每月平均約四萬元左右;若一天低於六小時,聘用外勞一個月費用約一萬五千元至二萬元不等。

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【外勞社記者黃秀娟二月六日台北報導】勞委會6日上午邀請勞資團體討論勞保年金改革,由勞委會主委潘世偉主持,潘世偉會後表示,勞、資雙方意見不同調,勞方要求維持現狀,他強調,勞保年金改革,以健全勞保制度結構為前提。
 勞委會今天上午召開「勞保年金改革方案座談會」,邀集全國產業總工會、全國工人總工會、中華民國全國工業總會、中華民國全國中小企業總會、經建會、經濟部、勞委會勞保處、勞保局等勞資雙方討論勞保年金,廣納各方意見。
  日前六大工商團體針對勞保年金改革方案發表聯合聲明表示,建議費率勞工負擔二成不變,但雇主負擔應由目前的七成分三階段降至五成;政府負擔則由一成提高到三成。
  潘世偉會後說明,資方多仍希望能降低負擔比率;勞方主張維持現狀,且提出在維持現狀基礎下能訂出彈性調整的機制,勞方的這項建議很有創意,勞委會會再進一步評估試算。至於調高月投保薪資上限,潘世偉說,現在調高投保薪資上限,首當受惠者是即將退休者,反而更增加現今勞保年金財務負擔,目前理當健全勞保制度結構,因此這部分是下階段才有可能考慮調整。
(本新聞稿除報導新聞外,並有分析評述文字,翻印必究)102年2月6日星期三

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好幫手祝大家新年愉快~~蛇年吉祥
 

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    台灣基本工資因為長期處於偏低狀態(18,780元/每月),造成整體薪資結構的調整幅度停滯不前,影響所及不但中低階人才相繼轉往新加坡、澳門等地發展,中高階也選擇中國大陸為職場舞台。這種全面性的人才流失與惡化現象,造成台灣企業面臨求才不易的困境。
     這樣的「人力懸崖」危機也出現在外籍勞動力身上。勞委會在一月二日針對外國人從事就業服務法的工作資格,一口氣公佈了多項的新版審查標準草案。這項公佈看似順應社會與產業的基層人力需求,逐步放寬用人條件,但開放幅度對現實的需求仍然緩不濟急。尤其我多次倡議的「讓基層外籍人力聘僱回歸市場機制」主張,並沒有看到政府有積極回應。

 

來源: http://www.managertoday.com.tw/?p=29736christmas_houx_01  

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   【外勞社記者黃秀娟二月六日台北報導】行政院6日發布最新內閣人事,行政院政務副秘書長由內政部政務次長簡太郎接任,內政部政次遺缺由台中市副市長蕭家淇接任。交通部政務次長由工程會副主委陳純敬接任,研考會副主委由總統府發言人范姜泰基出任。
     根據行政院已公布名單,這次內閣改組,包括行政院長、行政院副院長與部會正副首長,異動人數13人。行政院長陳冲因健康因素請辭獲准,內定由行政院副院長江宜樺接任,行政院副院長則內定由交通部長毛治國擔任。
     由於臨近農曆春節,江宜樺隨即立刻展開內閣人事布局,這幾天分批確定內閣人事,根據行政院公布確定的人事包括內定行政院秘書長陳威仁、行政院政務委員陳士魁、薛琦、交通部長葉匡時、經濟部長張家祝、行政院經濟建設委員會主任委員管中閔及中央銀行總裁彭淮南續任。
     內定行政院政務副秘書長簡太郎、內政部政務次長蕭家淇、交通部政務次長陳純敬、研究發展考核委員會副主任委員范姜泰基。
行政院表示,內閣改組新任首長部分已經全部底定,江宜樺將於週一、週二親自致電每一位續任首長,感謝他們在過去一年來的辛勞,並期勉大家未來共同努力。

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發佈單位:新聞聯絡室 發佈日期:2013-01-29
業務單位:職訓局      聯絡電話:02-8590-2567

為加強查處行蹤不明外勞,勞委會訂定「加強外籍勞工管理及改善外籍勞工行蹤不明方案」,朝預防、查處、裁罰及政策檢討等面向推動各項措施,101年度總計查獲1萬3,537名行蹤不明外勞,查獲人數創歷年新高。

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  配合台商回台投資,勞委會給予預核外勞配額優惠,以及附加就業安定費增額聘雇外勞措施,相關規定原先預計2月正式公告上路,但昨(31 )日委員會未能討論,預計延到過年後2月底。

  勞委會跨國勞動力政策協商諮詢小組去(2012)年10月通過幾項重大外勞調整措施,包括附加就安費增額聘雇外勞、台商回台投資預核外勞配額優惠、微調3K五級制製造業外勞進用比率等,原先預定昨(31)日討論,最快2月就能正式公告上路。然而,近期勞保年金改革忙到翻,勞委會法規會上周五確認完相關外勞新草案規定文字後,本周雖已送交大委員會,但委員們沒時間細看相關內容,因此未能排上議程。

全文網址: http://udn.com/NEWS/FINANCE/FIN10/7676099.shtml#ixzz2JvCj3ItH 
 

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