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狂賀! 好幫手公司榮獲台北市政府選拔優良雇主及優良外勞雙雙得獎
                                  

目前日期文章:201301 (31)

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業務單位:中部辦公室            聯絡電話:(04)22595700*500 asia_cute_01  

第43屆全國技能競賽北、中、南區分區技能競賽訂於1月28日(星期一)9時起至2月7日(星期四)17時止,分別由行政院勞工委員會職業訓練局桃園職業訓練中心、中區職業訓練中心及臺南職業訓練中心受理網路報名,歡迎各界踴躍推薦優秀技術青年參加。

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業務單位:安衛處    聯絡電話:02-8590-2866

為鼓勵事業單位持續改善工作環境,提升職場安全衛生水準,促進勞工安全與健康,勞委會舉辦之「101年推行勞工安全衛生優良單位及人員」選拔及表揚活動,自即日起至102年3月15日止,接受推行安全衛生工作績優的事業單位及人員之推薦或自薦,有意願參選者,可逕向當地勞工行政主管機關(初審單位)報名。


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春節9天連假將至,屏東縣政府勞工處籲請轄內事業單位雇主加強掌握轄內外籍勞工於春節休假期間動向,避免發生違法及爭議事件,期盼外籍勞工朋友可以和國人一樣平安過年,享受春節假期。

屏東縣政府另設有專人提供外籍勞工管理相關業務24小時諮詢服務1955或春節不打烊服務專線08-7669100。


 

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笑  勞委會潘主委強調,勞工政策之研擬及推動須要傾聽雇主及勞工的聲音,感謝中華民國工業區廠商聯合總會蔡理事長長期以來對勞委會的支持,並提供相當多寶貴的建議,協助政府宣導相關勞工政策及推動工業區安全伙伴促進計畫等,希望未來在協助產業提升勞工職能、促進職場安全與衛生、保障勞工勞動條件權益等方面,能進一步研商相關合作事項,共同為台灣的未來打拚。


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13445674261  台北市政府勞工局統計,去(101)年處分事業單位違反勞動基準法共有608件,罰鍰金額高達2,504萬8,457元,比100年的1,562萬8,033元高出60%。違反的項目,則以超時工作為最多。
 勞委會於100年7月修法,除提高罰鍰金額外,另明訂當地主管機關得公布事業單位名稱,去年全年度均已適用新修正的規定,而101年勞工局共公布214家次事業單位。
 

(本新聞稿除報導新聞外,並有分析評述文字,翻印必究) 102年1月24日星期四

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    偶有外勞在移民署執行收容或強制驅逐出國期間脫逃,為遏阻該現象,內政部入出國及移民署修正「禁止外國人入國作業規定」部分規定,除原先有因逾期居留或非法工等因素所規定禁止入國期間,得加重至永久禁止入國;該規定自102年1月25日生效。
    移民署說明,「禁止外國人入國作業規定」部分規定修正,其中第三點原外國人在我國有犯罪紀錄者,都是一律禁止入國10年,修正後則是區分罪行,外國人在我國有犯罪紀錄者,其禁止入國期間如下,經法院為未滿一年之有期徒刑之宣告,禁止入國七年;經法院為一年以上未滿三年之有期徒刑之宣告,禁止入國八年;經法院為三年以上未滿五年之有期徒刑之宣告,禁止入國九年;經法院為五年以上之有期徒刑之宣告,禁止入國十年。前項禁止入國之期間,自出國之翌日起算。


pi40  (本新聞稿除報導新聞外,並有分析評述文字,翻印必究) 102年1月24日星期四

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花三分鐘,絕不浪費還可保護自己的權益。
身分證遺失  應先打電話至戶政事務所掛失

 

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   為了讓外勞、新移民享受年節氣氛,溫暖他們「離鄉背景的心情」,越南新移民黃玉清玹與中華民國外籍人士關懷服務協會27日(周日)在捷運龍山寺站B1舉辦「新移民萬華市集」活動,塑造越南版年貨大街。


   黃玉清玹說,越南春節其實與台灣差不多,一樣要放鞭炮、吃年夜飯;不過,越南家庭普遍有雙重信仰,如父親信天主教,母親信佛教,每逢過年,全家白天要上教堂、午夜再到廟宇拜拜,「真的好麻煩」。

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      自由經濟示範區特別法即將出爐,其中對於藍、白領外勞規定傳出大鬆綁,勞委會表示,藍領外勞規定完全未更動,但特區白領外勞可納入「會商機制」做例外開放,包括比照現行對科學園區規定,若產業確有引進白領外勞必要,可經會商免除2年工作經驗限制;另經會商,引進白領的公司營業額也可不受1千萬元限制。


     據了解,原本經建部門仍一再要求取消白領薪資上限,並將藍領外勞上限放寬到50%,但在勞委會堅持下,白領薪資上限仍維持47971元 (僑生及外籍生37619元);另藍領外勞最多只能占公司勞工人數的40%。


     勞委會表示,此次與相關部會討論自由經濟示範區法令鬆綁,大家或許有某些不同意見,但考慮避免降低本勞勞動條件,因此傾向在現行法令下進行部分「微調」,提供特區廠商較大彈性進用勞工。

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由於農曆春節是臺灣及越南 一年中最重要的節慶,新北市政府勞工局與駐臺北越南經濟文化辦事處,20日於市民廣場共同辦理「喜『越』迎新春-越南朋友回娘家」活動,市長朱立倫、越南 副代表黃越善、勞委會職訓局長林三貴、內政部移民署長謝立功等出席致意,並發送「福袋」祝大家都能過個好年。

 

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來源: http://tw.news.yahoo.com/發送-福袋-迎新春-越南歌手演唱走秀助興-150920974.html, 2013年1月20日, 黃村杉寫。

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bmonkey (61)  針對媒體報導新增「預核外勞配額」機制,已違反就業服務法「本勞優先」原則,勞委會01月11日表示,國內新增投資案及臺商回臺投資案之雇主在申請引進外籍勞工前,仍須依據就業服務法第47條規定,以合理勞動條件先向公立就業服務機構辦理國內招募求才,有招募不足之情形,始得就不足部分申請引進外籍勞工,並未排除國內招募程序,亦未違反本國勞工優先原則。

 

來源 : http://www.coolloud.org.tw/node/72343,2013年01月11日pi16  


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去年國內經濟不景氣,外勞市場反而熱絡,勞委會統計去年12月底止,在台外勞人數已來到44萬5,579人歷史新高,較前一年(2011)增加近2萬人,增幅4.68%,產業、社福外勞也同創新高。

新一波的外勞政策鬆綁,預估要到今年2月正式公告施行。一般預期,今年外勞人數增幅可能會再一次暴衝。


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asia_bell_02  台灣老年人口增加,大量仰賴外籍看護,但國外將限縮輸出外勞,台灣人卻不太願意投入這行列,原因是薪資低、工作辛苦等,台北市社會局憂心,看護將短缺,今年開始補助交通費,也呼籲中央增加誘因,讓民眾願意投入看護行列。社會局老人福利科長陳淑娟說,台北市長者失能人口約四萬四千人,外籍看護有三萬八千人,台灣籍僅占六千名,但外勞輸入人口限縮,鮮少台灣人願意投入看護行列,原因是平均每小時薪資一百六十元,工作卻比一般服務業辛苦太多,讓專業訓練課程沒人報名。

陳淑娟憂心,沒人要當居家服務員,但老年人口不斷增加,未來長者恐沒人照顧,以台北市為例,戰後嬰兒潮兩年後將滿六十五歲,屆時將一口氣增加八萬長者,是過去的兩倍多,政府必須及早因應並設法留住人才。


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親愛的雇主及外勞朋友們  

 健保費調整為   雇主由NT$941  調降為 NT$ 954 

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左手大魚際就是隨身攜帶的救心丸
如果突然心悸、心絞痛、胸口憋悶,特別不舒服,請馬上用大拇指的指尖掐揉大魚際。
用重力狠狠地掐九下,最好是把大拇指倒立過來,利用這樣一個強力刺激來緩解心臟的壓力。

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   待業族嘆工作難找,但國內產業界卻頻喊缺工,到底問題出在哪裡?台南市政府經發局主秘殷世熙分析,待業族與廠商期待有落差、本外勞進用法令限制及國內少子化趨勢,都使缺工問題錯綜複雜。

    台南市兩年來回流台商超過廿家,若再加上因應產能需求在南科建新廠的台積電及聯電、計畫在南科推動TFTT產業自動化升級的群創光電等指標大廠,人力需求可觀。但南科園區及其他科工區、工業區,不論高科技業及傳產幾乎全年都在徵才。

   經發局主秘殷世熙表示,缺工似已成國內產業界普遍現象,社會新鮮人寧選服務業一個月兩萬元薪水,也不願待在責任制的高科技業當技術員,賺取一個月薪資連同加班費及獎金約四萬元薪水,推究原因與不同世代價值觀差異有關。

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13445674261  為了幫助家庭類雇主瞭解聘僱外籍勞工相關法令規定,勞委會將於102年2月1日起,隨核發外籍勞工「初次招募許可函」時,將同時檢附「雇主聘僱家庭類外籍勞工法令宣導光碟」乙片,雇主有國語、台語及客語3個語言可選擇觀看,屆時也會將宣導影片放置在勞委會職業訓練局網站上供民眾參閱。

 

(本新聞稿除報導新聞外,並有分析評述文字,翻印必究) 102年1月10日星期四
社址:台北市南京東路五段47號5樓之2 電話:(02)2761-7780 傳真:(02)2765-9832(代表號)

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外勞朋友常利用年節假期返鄉探親,回台後即投入工作。目前東南亞國家常見地區性傳染病登革熱、腸道寄生蟲等。雇主需注意外勞的健康狀況,如有發燒、發疹、肌肉酸痛等症狀,請立即前往本市各醫療院所就醫,並向診療醫師說明旅遊史,以便即早診治,避免傳染給雇主家人或朋友。登革熱、腸道寄生蟲病在熱帶及亞熱帶地區普遍流行,是開發中或未開發國家常見的疾病,間接反應出當地的衛生條件與生活品質。


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images   外勞活動 歡迎外勞朋友及僱主踴躍參加

新北市政府工局102年為外勞及僱主辦理一系列的休閒活動及法令研習, 以慰朋友們在臺工作幸勞及增加雇主法令知識.

活動 : 越南新年活動

時間 : 102年1月20日

地點 : 新北市政府市民廣場

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