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狂賀! 好幫手公司榮獲台北市政府選拔優良雇主及優良外勞雙雙得獎
                                  

目前日期文章:201209 (28)

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      行政院近日內將再度協調放寬彈性進用外勞政策,從無到有的新增 投資案,經濟部提出外勞預核機制,建議以取得工廠登記證的時間點 ,預核一半外勞比例,同時給予二年豁免期,增加引進外勞不必繳交 增額就安費,這項新增投資案適用中小企業。
      政府會守住底限,外勞比例不能超越 本勞,但在40~50%間有討論空間,很多願意回台台商需要勞工,即 使高科技也需一定數量外勞,若能放鬆至45%就是一大誘因,對創造 本國就業機會會超乎想像。他強調。


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poetry competition    北市勞工局廿三日舉行「一一年度外勞詩文比賽頒獎典禮」,今年共十八位得獎者。來自印尼的Yayuk Sri Wahyun,以「用真心換得老闆心」一文拿下散文組冠軍,描述同鄉好友照顧雇主二個智能障礙孩子,長時間教孩子站立、走路甚至說話,雇主也從原本的不諒解到最後滿懷感激 



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台北市勞工局今天表示,將舉辦第11屆優秀外籍勞工暨優秀雇主選拔活動,盼藉此相互肯定鼓勵,以促進勞雇和諧。勞工局表示,為肯定台北市外籍勞工貢獻,盼藉選拔活動表揚優秀外勞對社會貢獻,並肯定優秀雇主善待勞工,相互肯定鼓勵、促進勞雇和諧。

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來源 : http://udn.com/NEWS/BREAKINGNEWS/BREAKINGNEWS3/7366697.shtml, 20120916

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popo (70)  台北市政府勞工局自民國90年開始,每年朋友舉辦創作,每年都受到朋友的熱烈參與,分組及散文組,經過3階段評選,產生了18名得獎者:組前3名各1位,優勝獎3名及評審特別獎4名;散文組前3名各1位、優勝3名及評審特別獎2名。其中各組冠軍皆可榮獲獎金新台幣1萬元及獎座1只,亞軍可榮獲獎金新台幣8,000元及獎座1只,季軍可榮獲獎金新台幣6,000元及獎座1只。

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  很多人認為外勞不應在車站聚會.龍應台說,香港把中環最重要的金融大街在特定時間保留給外勞,車輛都不准進入,「為何不把外勞變成風景之一?」讓外國人看到台灣的寬容。

09/22 後當舞者就定位準備演出時,原本聊天的外勞先是一陣驚訝,接著就移動身體,把位置讓出來,這時,舞者邀請一位菲律賓女外勞共舞,「沒想到她馬上就接著跳,完全就像個舞者。」看到外勞高興的樣子,她很欣慰,「效果有出來。」要他們邀請外勞共舞,讓他們知道:他們是被這個城市所歡迎的。


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  笑   北市政府勞工局為關懷在異鄉賣力工作的外籍勞工朋友,提供假日正當的休閒娛樂活動,排解工作壓力及思鄉之情,特於101107()假國父紀念館中山公園廣場舉辦兼具娛樂與教育功能之「2012競趣南洋園遊樂活動」,藉由充滿趣味的遊戲,使參與來賓能放鬆心情獲得樂趣,拉近本國民眾與外籍勞工朋友的距離,使彼此更加了解並相互包容與尊重,更希望能讓在台灣工作的外籍勞工朋友們有機會齊聚一起,欣賞精彩文化中心親善大使表演與參加趣味競賽


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    80歲以上老人其巴氏量表在60分以下者,勞委會修法放寬可申請外籍家庭看護工,該資格審查標準已經獲勞委會法規委員會審查通過,已於917日公告實施,預估將有3.3萬名老人受惠。


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台灣的外籍看護工、已經突破20萬人,也常發生勞動權益受損、逃跑等問題,勞委會現在計畫要推動、機構外派計劃,就是未來雇主、可以向非營利機構申請外勞鐘點服務,雇主不用提供住宿、勞健保。以往外籍看護一天24小時在雇主家中服務的情況,未來可能會有改變。勞委會的「機構外派外勞試辦計畫」已經展開修法,未來雇主可以向非營利機構申請外勞鐘點服務,按時計費


原質料: http://tw.news.yahoo.com, 20120909eman045  


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目前聘請家庭看護外勞一個月約新台幣二萬元,本國看護工大都採時薪制,一小時約一百八十元, 以廿四小時來算,聘請本勞看護每個月約需負擔五至六萬元。許多人因此選擇便宜多多的外籍看護

 

 

原質料: http://www.udn.com/2012/9/10/NEWS/NATIONAL/NAT5/7352228.shtml,20120909, 陳幸萱寫

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     行政院政務委員管中閔今天表示,政府會兼顧國內就業與企業競爭力,適度放寬外勞比例。台灣科學工業園區科學工業同業公會表示對產業營運是好事

     為吸引或促進民間投資,政府會持續加強投資環境,與勞動市場條件的改善,將會兼顧國內就業與企業競爭力,適度放寬外勞比例。政府能夠適度放寬外勞比例,對產業是好事,有助填補本國勞工人力不足的缺口

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20120915000088S 

行政院長陳冲表示,政府將檢討技職教育體系,並在特定前提下簡化企業申請外勞程序,以解決傳統產業工廠缺工問題。陳冲表示,台灣很多企業都有第一線勞工短缺問題,政府除了輔導產業技術升級,讓企業有能力提高勞工薪水外,也會檢討現行技職教育的問題,培養廠商所需要的人才。

外勞問題比較兩難,法規須顧及許多面向;他建議勞委會可讓企業在提出非單純追求降低工資,或能增加本國勞工就業機會的外勞申請案時,簡化申請程序,以符合企業需求。


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南洋外配照顧問題,馬英九總統16日指出,所謂的國際觀,簡單來說「就是對你們家外勞好一點,將、不卑不亢,讓外配融入我們社會」。內政部已經有相關計畫和資金,幫助外配轉換適應。

20120916000012S  

馬總統說,政府也鼓勵學校能指定一天作為「越南日」、「泰國日」或「印尼日」,教學生這些語言的常用問候語,讓大家重視。此外,也鼓勵外配教小孩母語,把教國語的責任留給學校老師;「這大概是比較能讓外配的孩子學會母語的方法,政府應該鼓勵」。

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部分產業大喊缺工,要求勞委會放寬申請產業外勞的核配比率。勞委會將於九月召開外勞政策諮詢小組會議,討論相關政策,

包括產業外勞五級制核配比率上限是否調高到四十%;或新設規定,企業若感外勞核配比率不足,可適度增加外勞名額,

但超額部分須繳交高額的就業安定費。

 

原質料 : http://tw.news.yahoo.com,201279, 朱芳瑤寫

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  LB08_003         外籍勞工包含家庭幫傭、看護工,入國後工作滿6個月、18個月及30個月之日前後30日內,雇主應安排其至指定醫院接受定期健康檢查。辦理外勞健康檢查時,可以先至行政院衛生署疾病管制局網站查詢,醫院是否為行政院衛生署當年度評鑑為指定醫院。


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1325558184-2480359134拷貝  

 

IMG_1583拷貝  

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下載 

現在聘雇外勞的雇主須負擔生活照顧責任,不但可能有雇傭相處問題,外勞行蹤不明還得通報,因此試辦看護外展服務,民眾只要申請鐘點服務,生活照顧、勞健保、住宿等都由非營利機構管理和負責。

研擬由非營利機構和民眾訂定契約,雖然鐘點成本可能會比較高,但民眾不需負擔太多責任,而機構採團體管理,相信也能降低外勞逃跑的風險


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     20100917090918_73955  

由於產業界屢次反應缺工問題,勞委會將討論是否放寬產業外勞核配比例。有些產業的工作找不到勞工、有缺工問題,如果能提高外勞配額,對產業界是件好事。由於產業界屢次反應缺工狀況,勞委會將於9月開會討論產業外勞政策;其中,有些產業的工作不易找到勞工,但產業要營運,工作還是要有人做;如能增加產業外勞,對產業界是件好事。

        王振保也建議政府要多瞭解產業的缺工狀況,廠商也可以多加反應,相互溝通、解決問題。王振保說:『(原音)政府透過一些瞭解、多瞭解,然後業者也可以去申請、去申訴,說我本來可以配幾個,現在瞭解確確實實這樣的產業需要多幾個、多幾趴(%),慢慢一個個去解決,有從通案來解決、有從個案來解決


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移民署今天表示,從16日起,將放寬外勞初次申請居留證規定;外勞或雇主持勞委會核發招募許可函申請居留證,可在10天內,取得6個月外僑居留證,減少行政作業等待時間。

 

原質料 : http://news.msn.com.tw/dailynews?partner=2, 20120714, 劉建邦寫

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.........因為地利之便,很多外籍勞工休假時都會相約在台北車站聚集,台鐵從周末開始,已經拉起紅線,限縮他們在一樓大廳的活動範圍。而這樣的情形,也出現在國內外勞人數最多的桃園,每到假日,桃園後火車站也是有外勞聚集。

每到假日,桃園後火車站的小公園就會聚集許多外勞,有的人坐在路邊,有的人地上鋪著報紙、三五好友就可以在這裡坐一下午,為什麼聚在這裡?理由其實很簡單。

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原質料 : 公共電視, http://tw.news.yahoo.com, 20120910

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臺北市政府勞工局設立全國第一座也是唯一一座外籍勞工文化中心,

為外籍勞工舉行大型活動,提供休閒、教育訓練及聯誼的場地

 

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