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狂賀! 好幫手公司榮獲台北市政府選拔優良雇主及優良外勞雙雙得獎
                                  

目前日期文章:201201 (32)

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外勞結夥到嘉義市一家服飾店偷牛仔褲,異想天開的利用試穿機會,將偷來的褲子一件件全都穿在身上,店員機警發現,二名外勞拔腿就跑,雖然身穿三到四件褲子,但跑得還是很快蝦米碗糕  


還好有熱心民眾加入圍捕,二名嫌犯才先後被制伏。

牛仔褲  

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又傳出一起飲水機乾燒意外,30日上午八點多,新北市樹林一位家庭外傭清洗完飲水機後,忘記把金屬加熱棒放回飲水機中,導致加熱棒暴露空氣中,乾燒斷裂,13公分斷棒插入男子右胸下方,還好送醫急救後沒有大礙。

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男子神情痛苦躺在地上,右胸下方插著一根圓管,竟然是飲水機的金屬加熱棒,因為外傭疏忽,讓加熱棒暴露在空氣中,插電乾燒,導熱過度造成斷裂,直徑1.2、長13公分金屬管穿過飲水機,直接插入男子右胸,救護人員接獲報案,立刻趕到現場搶救。

所幸男子送醫後,生命跡象穩定,沒有大礙,

提醒民眾,使用飲水機時,隨時要注意水量,避免金屬加熱棒暴露空氣中,以防乾燒釀災。

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繼續分享好幫手優良外勞與雇主頒獎活動照,請給這些努力的外籍幫傭&看護朋友們一個鼓勵吧!059_微笑.gif 

 

 鄭永基 (1)-800.jpg 

 

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新北市的外勞數目高居全國第二,新北市勞工局表示,去年受理的外勞糾紛案高達兩萬八千多件,每一件爭議案平均申訴項目約2項;其中以申訴薪資爭議的項目最多,再來是雇主或仲介扣留證件的爭議,第三名則是儲蓄款爭議。


例如:雇主不當管理、未給付足額薪資、仲介未將收取貸款本息繳交銀行、仲介扣留文件未歸還等;此外還有外勞與外勞間的爭議,如打架或外勞與民眾間的爭執等等。

 

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注意囉叮嚀表情  立法院臨時會三讀通過《就業服務法》修正案,將外籍勞工在台工作年限從9年延長至12年。

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再續僱傭情 ▲圖為一名外籍看護貼心地為雇主戴上毛帽保暖。(本報資料照片/陳振堂攝)

七十多歲的劉女士,十八年前因車禍受傷全身癱瘓,事事需要他人協助,目前家裡有一名菲律賓看護,互動良好,讓她很滿意地持續僱用。但劉女士說,三月該名外勞在台工作將滿九年,達法定年限,這讓她相當困擾,怨嘆得再找新的外勞重新適應,實在折騰人。

 

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好幫手祝大家新年愉快~~龍年行大運恭 賀 新 禧  

 

恭賀新禧

 

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 叮嚀表情 

立法院19日下午舉行臨時會,其中就業服務法部分條文修正草案排入今天最後一個法案,與會立委40人贊同通過國民黨提案就業服務法第52條修正,對於藍領外勞在台工作年限由9年延長至12,取消展延規定,聘僱許可期間由2年修正為3年,仍維持聘僱期滿需岀國1日方能再來台的規定;該法尚需送總統公告,預計最快2月實施生效。

另通過就業服務法第55條條文修正,就業安定費滯納金降低,雇主未依規定繳納就安費,滯納金每逾一日加徵未繳納金額0.3%,其繳納上限以未繳就安費30%為限。

勞委會的說明,外勞工作年限延長至12年並不會增加外勞總數,國籍法又已將藍領外勞工作期限排除在居留期限認定範圍,延長年限對特殊家庭或是職業婦女二頭燒造成經濟與精神壓力可以紓解,同時可減少企業雇主訓練成本,且能降低外勞仲介費用與逃逸問題。

同時勞委會考量為簡政便民,將藍領外勞的聘僱許可期間由原先2年加上展延1年的規定,修正為直接核發3年的聘僱許可,刪除展延1年的規定。

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賀年

賀年2        

祝  各  位  恭  禧  發  財  !  好  運  旺  旺  來~~

恭 賀 新 禧   


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020_bingo.gif  

宿便和我沒關係?這個想法大錯特錯哦!先一起認識一下什麼是宿便吧!

 

宿便的典型表現:天天排便仍有殘便感,或長期一周內持續3天以上不排便。

人的腸道有8-10長,並且千褶百皺,平均每隔3.5厘米就有一個彎折,人們即使每天都排泄,也總會有一些食物殘渣滯留在腸道的褶皺內,它們在細菌的作用下乾結、腐敗、發酵,日積月累,這些食物殘渣最終形成厚達5-7毫米,重達5-6公斤的黑色、惡臭、有毒的物質,並像銹一樣牢牢地粘連在腸壁上,其堅硬程度與輪胎相似,它們慢慢侵蝕著我們的身體,人們習慣稱之為宿便。

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噯(ㄞˋ)氣打嗝就是胃內空氣排到口中,如果出現酸臭或苦味時要留意。

中醫師陳旺全指出,人會打嗝是正常現象,但如果打嗝頻頻,又有酸苦臭味,可能是胃的出口處幽門或附近狹窄,食物殘留而發酵腐敗所致。

 

中醫師陳旺全表示,對於噯氣打嗝,治療上常用半夏瀉心湯加減,尤其是輕微上腹疼痛兼有打嗝時常用此方,能改善吃東西時有阻塞、不適感的問題。

民眾如果常整天覺得胃不舒服,疼痛,但就醫檢查又未發現潰瘍或胃炎,醫師表示,這很可能是非潰瘍性消化不良。

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微笑  今年春節假期公部門由121起至129連放9天,適用勞基法的本、外勞如何放?

勞委會表示,根據勞基法放假規定,除夕至大年初三為法定假日,本外勞、均適用。但中間若有遇例假日,則應補休;如果雇主要求勞工假日出勤,應工資加倍發給

 

春節上班者工資加倍發 雇主不可限定僅能補休

近年來因為產業結構改變,很多事業單位因為行業特殊,或很多服務業需要假日提供服務,如運輸服務業、餐飲服務業等,如果勞雇雙方約定日後補假,或是加發工資方式處理,也屬合法

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春節九天長假將至,期間要是生病了該怎麼辦呢?咦 

健保局表示,近期將陸續彙整特約醫療院所的開診時間,提供民眾網路查詢。


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振興-1-800.jpg

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雇主杜王秀珍(右)將來自越南的阮氏賢森(左),當做自己的家人看待。

(記者羅欣貞攝)

 

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好幫手今天跟大家分享一個看到會嘖嘖稱奇的"藝術品"

點進來看看絕對讓你瞠目結舌!


這是日本藝術家Riusuke Fukahori(深堀隆介)的神技藝啊,每畫一層澆一層樹脂,

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嘉義縣養殖業者吳振吉自稱為保護魚苗,避免被野狗、大型鳥類捕食,非法持有改造空氣長槍,並僱請逃逸外勞射擊野鳥、狗。

 

吳振吉(四十三歲、有賭博前科)供稱,他從事養殖業多年,鰻魚苗最近破天價,從每株八十元漲至一百五十元,因晚上常有大型鳥類、野狗捕食魚苗,害他損失慘重,才購買長槍讓外勞驅趕鳥類。

 

 

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提醒雇主001  的想法及做法要注意了,當心被罰喔!

 

外傭證件由誰保管?沒有任何討論的空間。絕對是由外傭本人自行保管,任何形式的代管及保管皆違法。

以下是本公司發生的案例,關於一名逃逸外傭被移民署查獲後的事件:

外傭被查獲當下表示身上沒有任何證件,都是雇主保管;於是雇主近日接獲勞工局來函,內容如下

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菲律賓籍女傭指控石姓男雇主,酒後對她又親又抱,並拿玩具槍恐嚇,造成她身心受創。刑事部分,一審依強制罪將石姓男子判刑六月;民事部分,士林地院30日判決,石姓男子要賠償女傭10萬元。


女傭主張,2008年9月起,石聘請她到家照顧女兒、整理家務,隔年1月7日清晨,石酒醉返家,進入她房間要求「親我!抱我!」她拒絕。石卻說「妳的親親多少我給妳?」隨即強行抱她

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勞委會表示,101114日為總統、副總統及立法委員選舉投票日,是依法為指定假日之一種,該日具投票權之勞工放假一日,工資照給;

叮嚀表情  至於不具投票權的外勞、未滿20歲的勞工、身分為中國大陸籍配偶、尚未領到身分證的外籍配偶等,若是當日有排定需岀勤上班者就沒有加給工資等問題。

有企業要求14日為全公司員工使用「特休假」休假1天,勞委會表示,這是不可以的;雇主如未依法給假或給薪,將處以新台幣2萬至30萬元罰鍰,並公佈雇主姓名或企業名稱。


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景氣下滑、訂單減少,部份企業實施無薪假、裁員或減薪等因應。

勞委會說明:聘僱外國人不得影響本勞工作機會


近日有勞工投訴,雇主以業務緊縮裁員,因為聘有外勞,詢問員工是否願意以基本工資轉任從事外勞的工作?蝦米碗糕 

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