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狂賀! 好幫手公司榮獲台北市政府選拔優良雇主及優良外勞雙雙得獎
                                  

目前日期文章:201010 (81)

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大家期待已久的創意圖片來囉~

請點進來看

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牛奶用「牛奶(MILK)」盒裝,酷吧~

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微笑 台北市政府勞工局辦理「愛灑人間-外勞免費健檢」活動,第四場次即將開始囉!


   99年10月31日(周日)下午1時至4時30分

   台北火車站一樓大廳

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經濟部長施顏祥10月25日至立法院經濟委員會進行施政報告並備質詢。

翁金珠質詢時表示,洋華光電以商務實習為名要求陸勞工作,不僅超時工作,甚至周末也要加班,嚴重影響本國勞工工作權

據了解,該公司今年1月迄今向內政部移民署申請並由投審會審查中國籍人士商務研習及受訓已有6案,共計101人。

◎陸勞來台大多是短期實習,平均天數為60至70天,不宜視做勞工看,如有工作的事實,就違反相關規定,經濟部也會加強查緝。

 

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由於部分雇主對於「取得招募許可人數」認定有所疑義,勞委會今天函釋說明:

   對於已申請入國引進許可、外勞行蹤不明未查獲遣返

   不可歸責雇主原因

   外勞出國或死亡,得申請遞補者

皆包含在「取得招募許可人數」之內;該函釋即日起生效。

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搶救黃金三十秒

心肌梗塞就是心臟缺氧,心臟缺氧導致血液凝固,血液無法將氧氣輸送至腦部,就會造成腦死。搶救的黃金時間只有三十秒。

心肌梗塞發生前一兩個月通常都有胸悶現象,時好時壞,病發的一、兩天會特別累、感覺很悶。這時候就要特別注意。

患者不分老少,請務必讓您身邊的人學會以下搶救的方法。

 

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藍藍路 2010 台灣勞動力論壇~歡迎參加議程與徵稿!

指導單位:行政院勞工委員會職業訓練局

主辦單位:中華就業服務品質發展促進會

論壇01

請參考議程表:

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叮嚀表情 「身心障礙者定額進用新制」實施一年來,已多協助1萬2千名身心障礙者進入職場,勞委會於22日表揚獎勵進用身心障礙員工績優的公家機關與私人企業,共有40家公、私立單位。

這些單位因長時間、高比率進用身心障礙者而獲獎;至於未足額僱用身障者,雇主每個月依法需繳交差額代金,少僱用1名就需付基本工資給當地勞工主管機關

 

勞委會主委王如玄表示,目前仍有1成1企業進用身心障礙者未達標準,寧願繳代金,呼籲企業能多釋出工作機會。

 

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推眼鏡 對於近來外界反映降低外勞行蹤不明不能單靠提高檢舉獎金;

勞委會表示根據調查數據,非法外勞主要發生的原因之一,就是受到外在慫恿利誘,導致其身分從合法變成非法。

 

非法外勞極易遭受非法雇主及非法仲(媒)介者的剝削利用,甚至變為人口販運被害人。

 

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礦泉水瓶喝完了,就扔掉嗎?咦

原來還可以這樣用!

bottle_light.jpg

別以為這是什麼名貴的燈,其實......

bottle_light2.jpg

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依據我國法令規定,家庭類勞工包含外籍看護工及家庭幫傭,因排除勞動基準法的適用,因此薪資未漲。

 

泰方人員表示,在泰國勞工部的政策下,無論泰勞在台從事何種業別的工作,薪資數額均比照基本工資,因此在前次基本工資調整時,雇主引進泰籍家庭類外勞,驗證勞動契約時即須以17,280元的標準給付薪資

對於在明年一月以前簽訂勞動契約的勞工,雇主給付薪資時,仍可依勞動契約所約定的數額發給;外勞三年期滿後辦理重新招募,因勞動契約重新簽訂,因此一律以17,880元給薪。

明年一月以後辦理引進者,因泰辦處將提高薪資認證標準,雇主就必須遵守相關規定。如為事業類外勞,均隨基本工資調整

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叮嚀表情 印辦處發布公告,將全面更換彰化銀行匯款單,維持四聯單的方式,但將增加流水編號,並做部分格式調整,新的匯款單據預計12月開放取用

自100年1月3日起使用新版本,原舊版單據將不再受理。

印辦處說明,因該處與彰銀簽訂MOU,自今年3月起各項文件辦理,均須透過彰銀收款,完成繳費後才能至印辦處辦理,現場並不受理繳款,且須以專用繳款單才能辦理。

 

另外明年起也無法再使用影本、二聯式繳款書繳費,若已完成繳費者,必須重新以專用繳款單繳費,亦不予退費。

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推眼鏡 有部分發現,外勞發生行蹤不明後,除至工地打工外,也有至菜市場、批發中心、夜市工作的情形。

 

台北市政府勞工局即日起,針對轄內大型產銷中心、地下街、等市集,執行宣導計畫,以就業服務法相關規定為主要宣導的內容,預計年底之前完成第一輪的訪視。

 

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   想申請外籍幫傭、看護就找好幫手! 

~請馬上來電02-2778-0736~即日起申辦外勞送「好事成雙」瓷對杯組

 

(手機送完了,謝謝支持)

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敬愛的雇主朋友們  大家好

最近由於國道6號工程意外導致6名逃逸外勞死亡的工安事故,使得外勞逃跑的問題再度躍上檯面,成為眾所矚目的焦點,一般社會大眾不明究理,把外勞逃跑的原因歸咎於雇主的管理不善及仲介業者的超收費用。

但是你我都知道這不是事實,台灣目前外勞總數超過37萬人,如非近千家人力仲介業者配合雇主做好外勞管理工作,早就天下大亂;

這幾年逃逸外勞從原來一萬人左右暴增為三萬三千多人,主要的原因在於勞委會錯誤的政策所致,從外勞開放勞委會對逃逸外勞就毫無懲處機制,逃逸外勞被抓到可以屁股拍拍走人不需負任何責任,反觀廠工的雇主則會因臨時缺工使得生產線失序;家有重症患者的家庭好不容易請到外勞看護,但由於外界的誘惑,使得外勞時常不告而別,讓這些弱勢家庭生活秩序大亂,還得花費每月6萬元聘僱本地看護代勞為期八到十個月,試想有多少家庭負擔得起這樣的開銷。

尤其是95年開始實施的外勞離境驗證制度,也就是對不適任的外勞,如要解約遣返必須帶到當地勞工主管機關事先預告,當外勞得知將被遣返而逃逸者十有八九。

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行政院衛生署疾病管制局[研商外籍勞工疑似傳染病等待確診或因病居家治療期間之處理與安置問題會議]會議概要

時間:中華民國991020日下午14:0016:30

地點:台北林森南路61

主席:楊世仰分局長


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叮嚀表情 經證實雇主確有扣留外籍勞工健保卡情事,依就業服務法第57條第8款及67條規定,

新台幣6萬元以上30萬元以下罰鍰。

若雇主未協助外籍勞工投保全民健康保險,導致外籍勞工發生保險事故未能於保險醫事服務機構享有醫療保健服務者,依「雇主聘僱第二類外國人違反就業服務法第72條規定廢止招募許可及聘僱許可裁量基準」規定,

廢止顧主有效聘僱外國人之招募許可及聘僱許可權利

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叮嚀表情 國健局提出「健康要動動」之呼籲,鼓勵長輩們運用在地社區環境與資源,多多運動。

調查顯示,男性長者有運動習慣者多於女性,但女性銀髮族投入運動的增加速度高於男性,從1996年的49.2%2007年增至63%,男性則從61.7%增至68.5%

運動鞋

調查也發現,有運動習慣的老人身體較健康,研判老年人常伴隨慢性疾病,有運動習慣者較重視預防保健,所以門診使用率雖較高,但住院及急診等嚴重醫療使用率,較無運動習慣的長者低,分別少了5.2%4.9%

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問:現行工業局5級制的核准函,可以有3年的期限,若向勞委會申請外勞名額時未一次將名額申請完畢,可否向勞委會將工業局函正本申請取回,並在工業局函3年有效期限內,分次辦理求才登記,並向勞委會申請外勞名額?

 


 

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=全民勇於檢舉,揪出國內逃逸外勞=

 

桃園地檢署獲報指一家電子工廠收容逃逸外勞,19日指揮大批人馬前往展開搜索,計查獲7名逃逸外勞,並帶回工廠陳姓負責人追查相關責任。

 

桃園地檢署檢察官林秀敏指揮移民署、警方,搜索桃園縣蘆竹鄉一間電子組裝廠,發現工廠陳姓負責人收容逃逸外勞工作,共計查獲7名越南、印尼籍逃逸外勞

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週末分享的時間又到了啊~

請點進來看

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咦咦?怎有個大魚缸?

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