外勞仲介公司好幫手-好的幫手．天長地久-

娃蒂來自印尼，照顧家中長者，剛來時非常勤勞、乖巧，同時把阿公照顧得非常好；

我們對她也很放心，但這半年來她只要到巷口倒垃圾，時間越拖越久，甚至超過一個小時，

這時候阿公要上廁所根本找不到她人

還有什麼更勁爆的點子呢

2009印尼文化節在台北大安森林公園盛大舉辦囉     

活動時間:98年10月25日上午11點~下午5點

活動地點:台北大安森林公園音樂舞台及園區

感人

我是在這裡看到的:豬頭家族

就業歧視類型，以懷孕歧視、年齡歧視為最多；

而對身心障礙歧視的部份，近年來也有增加的趨勢

勞工局表示，雇主經認定有年齡歧視、身障歧視的情事，將依違反就服法，處以新台幣30萬元至150萬元罰鍰。

至於性別歧視的處分，因屬特別法規範，將依違反性別工作平等法，處以新台幣10萬元至50萬元罰鍰。前項如同時違反勞動基準法，也將一併處分。

勞委會自行委託學者研究兩岸簽署ECFA對我國就業市場影響評估報告已經公布

報告顯示簽訂ECFA後對就業仍可能產生一些影響，例如，雇主可能受到減少訂單、營業額降低等衝擊，所以需降低成本；例如減少勞工工作時間、調整薪資、削減福利，凍結人事，甚至進行人事精簡裁員，或者雇主需要進行轉型，勞工需要轉業或提升職能。

因此政府要讓利益極大化、傷害極小化，對於極小化的傷害，政府會有補救措施與配套，積極主動協助可能受影響的勞工。

勞委會除參與諮商階段，並為保護我國勞工權益，已規劃「因應貿易自由化敏感性產業勞工就業發展與協助方案（草案）」；

實施方式分為兩大項:

生活中有些食物的搭配組合已經是由來已久，其美妙的口味也被人們所接受，

世風日下，人心不古...

通訊行業者呼頎盛（男、卅歲），專門騙取在中壢市火車站一帶辦理門號的外勞，

他們全在不知情的情況下，先到通訊行申辦門號，呼頎盛收件代辦，卻暗中多留一分外勞的護照或居留證影本。

日前有一間安養中心被踢爆，五名越勞指控台北縣板橋老人養護中心不僅扣押他們護照，

不准外出，每日還得工作十六小時，一人最多要照顧超過四十個老人，

又說養護中心甚至會把老人綁起來，綁得不夠緊還會挨罵

這些越勞白天要照顧12位長輩，晚上要照顧40位長輩，不但長時間工作無法休息，

甚至遭到雇主毆打，這些外勞看護精神崩潰，於是這五名越南籍看護逃了出來，並且控訴雇主。

這一篇大家都應該要來看看

每個人都應尊重每個生命，可憐的鵝没有尊嚴，應拒吃這類食品

台灣已邁入高齡化社會，對於看護的需求非常高，因為家庭看護工長期照顧病人導致無法充分休息，

容易發生精神耗弱進而產生悲劇，又無勞動保障…諸如此類。

王如玄說，已與民間團體溝通，由於家事勞工住在家庭中，其工作與休息時間很難劃分，

這樣的"三明治"，你捨得吃嗎

中央廣播電台舉辦2009泰國優秀勞工子女來台省親

副總統蕭萬長夫人朱俶賢、勞委會職訓局長林三貴均蒞臨出席。

同時並有泰國電視及平面媒體記者隨行採訪，忠實紀錄訪台過程，讓泰國民眾更了解台灣各項保障勞工的措施。

有個雇主家裡的外籍女傭想要辦理到國外的工作簽證，

我們會事先提醒雇主，若是外勞的簽證辦好之後，根據我們的經驗，

她會在辦好簽證後就提早解約離開台灣，

勞委會主委王如玄在主持2009人力創新獎致詞時突然爆料，有本國知名高科技產業，

今年曾想找8千個員工，但抱怨台灣都找不到適合者，因此曾探詢從印度引進白領外勞的可行性。

王如玄說，他很憂心，如果有一天，連台灣引以為傲的科技業也要大量引進白領外勞，

想要禮盒的話請點進來看   

看起來很好吃

好薄片喔

40名脫逃外勞擠在1棟出租公寓，平均每人生活空間不到1坪

不能隨意外出，環境惡劣，刺鼻腥臭味讓人頭暈作嘔海巡署昨天前往新竹市振興路救出他們；

外勞們有如看到救星，感謝辦案人員還他們自由。

買個水 要收3倍價

40名外勞幾乎口徑一致指控，38歲主嫌莉雅與67歲台籍男友吳某把他們帶到這裡後，共同監管他們的行動，除了集中載往打工處所，其餘時間完全不准外出，除非生病。

製造業雇主注意 

勞委會每3個月實施定期查核制度，如6個月改善期未完成改善，也就是外勞人數仍超過20％，

雇主若是等勞委會發出廢止超額外勞通知函才處理，到時候除了廢止超額外勞外，因有違反就服法規定可處6萬元以上行政罰鍰，

勞委會也將會移送雇主名單給當地勞工局，由勞工局決定是否裁處罰鍰。